Lidl es una cadena de supermercados alemana perteneciente al Grupo Schwarz, el cual fue fundado durante el primer tercio del Siglo XX. Actualmente, está presente en unos 30 países del continente europeo y americano. En España es uno de los supermercados que mejores salarios ofreces después de Mercadona, pues a diferente de otros competidores tiene su propio convenio colectivo que establece salarios más atractivos que el convenio de grandes almacenes.

Trabajar en Lidl es una buena oportunidad laboral que si estás en búsqueda de empleo deberías explorar y en este artículo te vamos a guiar para que no solo conozcan cómo enviar el curriculum a Lidl, también qué perfil profesional buscan y cuánto se gana en este supermercado.

Si bien es cierto que si te interesa conseguir un empleo en Lidl es porque buscar un trabajo en alguno de sus supermercados en España, es importante conocer que además de estos puestos también dispone de otros tipos de vacantes.

Lo interesante de trabajar en Lidl es que esta empresa tiene una cultura directiva y administración de los recursos humanos muy responsable y eficiente en la que se preocupa por el personal de su plantilla y sus necesidades. Los profesionales de Lidl están distribuidos en diferentes áreas del negocio.

En tiendas

• Jefe de Ventas: Responsable de la administración de un determinado número de tiendas.
• Gerente de Tienda: Se encarga de la administración integral de una tienda.
• Adjunto a Responsable de Tienda: Ofrece soporte al Gerente de Tienda.
• Cajero
• Reponedor

Dentro del Almacén

• Jefe de Almacén: Encargado de asegurar las condiciones organizativas.
• Administrativo: Labores administrativas del área de preparación, expedición y recepción de mercaderías.
• Joven de almacén: Responsable de recepcionar y preparar la mercadería en una de las plataformas logísticas.

Aparte de estos puestos. Lidl ofrece un programa de prácticas universitarias, programas de capacitación dual.

Para licenciados universitarios, Lidl ofrece los puestos de mayor responsabilidad como Jefe de Ventas, Asesor, acceso al «Programa Trainees» (futuros consultores), Gerente de Tienda. Asimismo, pueden ser parte de la plantilla de administrativos.

Lidl valora en gran medida la dedicación y el compromiso de sus empleados. Dependiendo del puesto al que apliques, los requisitos pueden variar, pero en líneas generales, la empresa busca candidatos que cumplan con lo siguiente:

• Título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Edad mínima de 16 años (es la edad mínima legal para trabajar en España)
• Experiencia relevante en el sector al que te postulas.
• Habilidad para brindar una excelente atención al cliente y trabajar en equipo.
• Actitud proactiva y enérgica.

La cadena de supermercados Alemana está en el top de mejores salarios en el sector. Los cajeros y reponedores de Lidl cobran 16.927 euros al año (1.410 euros brutos al mes).

En cambio, los gerentes cobran 27.158 euros brutos anuales. Además, la subida de sueldo de Lidl es de hasta un 16,5% hasta 2025, así que los trabajadores seguirán mejoran su salario.

Por comparar con Mercadona, Lidl no remunera de la misma forma la antigüedad de sus empleados y solo aumenta un 0,5% su salario anualmente. En cambio, si ofrece mejores pluses por nocturnidad y horas extra mejor remuneradas.

No todo es salario, puesto que Lidl recoge en su convenio colectivo publicado en el BOE 23 días laborales de vacaciones.

Si estás listo para dar el primer paso hacia una emocionante carrera en Lidl, sigue estos simples pasos:

1. Visita el Portal de Empleo de Lidl: Ingresa al portal de empleo de la cadena a través de la URL «empleo.lidl.es«» y utiliza su eficiente buscador para filtrar las oportunidades laborales disponibles según la provincia, el puesto de trabajo o el tipo de jornada laboral que prefieras.
2. Selecciona la oferta que te interese: Una vez encuentres una oferta que se ajuste a tus habilidades y preferencias, asegúrate de leer cuidadosamente las condiciones laborales, el salario, el contrato de trabajo y la ubicación exacta del supermercado donde desempeñarás tus funciones.
3. Inscríbete en la oferta seleccionada: Si estás satisfecho con los detalles del trabajo, haz clic en el botón azul «¡Inscríbete!», y luego en el botón amarillo «¡Inscribirte a esta Oferta!», para completar el proceso de solicitud.
4. Crea tu Cuenta o Importa tus Datos: En este punto, puedes optar por crear una cuenta como nuevo candidato o importar tus datos desde tu perfil en Infojobs si ya lo tienes creado.
5. Confirma tu Inscripción: Después de completar estos pasos, recibirás un correo electrónico confirmando que te has inscrito correctamente en la oferta de empleo. En aproximadamente una semana, es probable que el equipo de recursos humanos se comunique contigo para concertar una entrevista, la cual se llevará a cabo en el supermercado donde tendrías la oportunidad de trabajar, previo a la formalización del contrato.