lunes 6 febrero 2023

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Qué es CT en la vida laboral y qué significa ese número

CT es el tipo de contrato que tienes o has tenido en la empresa en la que trabajaste.

Si te has descargado tu informe de vida laboral, verás que no solo aparece los días que has cotizado a la Seguridad Social. Este documento contiene mucha más información y que puede ser de utilidad. Un dato importante es el que viene en la casilla «CT» el cual indica el tipo de contrato que tenemos y que viene con una numeración.

En este artículo te indicaremos que significa los diferentes números que puedes tener en la casilla de modalidad del contrato de trabajo.

La vida laboral la puedes sacar al momento a través de la propia web de la Seguridad Social descargándola en PDF. En este artículo te guiamos paso a paso para pedir la vida laboral en 5 minutos.

Este documento expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social es muy consultado o al menos debería serlo por los trabajadores. Aunque la mayoría de trabajadores lo hacen para saber cuantos días llevan cotizados y que les falta para poder jubilarse.

Como saber el tipo de contrato a través de la vida laboral

La vida laboral te da más información y no solo sirve para contar los días cotizados. Este documento, que recoge la trayectoria laboral de un trabajador, también muestra el tipo de contrato y la jornada laboral.

¿Qué es el CT?

C.T. es la clave que identifica, a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo.  En ella aparecerá un código para identificar el tipo de contrato, por ejemplo el contrato ordinario indefinido a jornada completa  es el 100, mientras que el indefinido a jornada parcial es 200. Pero puede ser que te aparezcan otra numeración.

Claves de los contratos de trabajo

Contrato indefinido

  • 100 – Indefinido a tiempo completo (ordinario).
  • 109 – Indefinido a tiempo competo – Fomento contratación estable (transformación de contrato temporal).
  • 130 – Indefinido tiempo completo –  discapacitados.
  • 139 – Indefinido a tiempo completo – discapacitados (transformación de contrato temporal).
  • 150 – Indefinido tiempo completo – Fomento contratación indefinida /empleo estable inicial.
  • 189 – Indefinido tiempo completo – transformación contrato temporal.
  • 200 – Indefinido a tiempo parcial (ordinario).
  • 209 – indefinido a tiempo parcial – Fomento contratación estable (transformación de contrato temporal).
  • 239 – Indefinido a tiempo parcial – discapacitados (transformación de contrato temporal).
  • 250 – Indefinido tiempo parcial – Fomento contratación indefinida /empleo estable inicial.
  • 289 – Indefinido a tiempo parcial (transformación de contrato temporal).

Contrato fijo discontinuo (indefinido)

  • 300 – Fijo discontinuo.
  • 309 – Fijo discontinuo – Fomento contratación indefinida / empleo estable (transformación de contrato temporal).
  • 330 Fijo discontinuo – discapacitado.
  • 339 Fijo discontinuo –  discapacitado (transformación de contrato temporal).
  • 350 Fijo discontinuo – Fomento contratación indefinida / empleo estable inicial.
  • 389 Fijo discontinuo  (transformación de contrato temporal).

Contrato fijo discontinuo: finiquito e indemnización

Contrato temporal

  • 402 – duración determinada a tiempo completo – eventual por circunstancias de la producción.
  • 403 – Duración determinada a tiempo completo – inserción.
  • 404 – contrato predoctoral.
  • 406 – Administraciones públicas. Plan recuperación, transformación y Resilencia, y fondos Unión Europea a jornada completa.
  • 408 – Duración determinada a tiempo completo – carácter administrativo.
  • 410 – Duración determinada tiempo completo – interinidad (sustitución)
  • 418 – Duración determinada a tiempo completo – interinidad, carácter administrativo.
  • 430 – Duración determinada tiempo completo – Discapacitados.
  • 441 – Duración determinada tiempo completo – Relevo
  • 450 – Duración determinada tiempo completo – Fomento contratación indefinida / Empleo estable.
  • 452 – Duración  determinada tiempo completo – Trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción.
  • 500 – Temporal a tiempo parcial ordinario.
  • 503 – Duración determinada tiempo parcial – Inserción.
  • 506 – Administraciones públicas. Plan recuperación, transformación y Resilencia, y fondos Unión Europea a jornada parcial.
  • 508 – Duración determinada a tiempo parcial- carácter administrativo.
  • 510 – Duración determinada tiempo completo – interinidad (sustitución).
  • 518 – Duración determinada a tiempo parcial – interinidad, carácter administrativo.
  • 530 – Duración determinada tiempo parcial – Discapacitados.
  • 541 – Duración determinada tiempo parcial – Relevo
  • 550 – Duración determinada tiempo parcial- Fomento contratación indefinida / Empleo estable.
  • 540 – Duración determinada a tiempo parcial – Jubilación parcial.
  • 552 – Duración  determinada tiempo parcial- Trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción.

Contratos en prácticas

  • 420 – Duración determinada tiempo completo – Prácticas.
  • 421 – Temporal tiempo completo Formación en Alternancia.

Estos códigos los puedes consultar en la web de la Seguridad Social.

Códigos de contrato que ya no están por la reforma laboral

A lo largo de tu vida laboral habrás tenido algunos contratos que tras la reforma laboral de 2022 ya no pueden realizarse, estos son los de obra y servicio que tienen los siguientes códigos CT:

  • 401 – Duración determinada a tiempo completo – obra o servicio determinado.
  • 501 – Duración determinada a tiempo parcial- obra o servicio determinado.

 

 

 

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