La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha ampliado Importass con un nuevo apartado dedicado a los convenios especiales, unos acuerdos que permiten mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones mediante el pago de las correspondientes cotizaciones. La nueva sección reúne información sobre las distintas modalidades y añade herramientas para localizar el convenio que puede ajustarse a cada situación y calcular de forma orientativa la cuota que habría que pagar.
El cambio llega coincidiendo con el segundo aniversario de la aplicación de la Seguridad Social, aunque la principal novedad para el usuario está en los servicios incorporados. Importass permite ahora conocer las características de estos acuerdos desde un mismo espacio, acceder a su solicitud y consultar desde el área personal la información de los convenios que ya estén suscritos. Según los datos de la Seguridad Social, actualmente existen alrededor de 234.000 convenios especiales y entre junio y septiembre se formalizaron 2.993 a través de Importass.
Importass ayuda a localizar el convenio y permite calcular cuánto habría que pagar
Una de las novedades es un servicio guiado que ayuda al usuario a encontrar el convenio que puede adaptarse a sus circunstancias personales, ya que la Seguridad Social dispone de diferentes modalidades según cada situación. Los requisitos, las condiciones y la forma de cotizar pueden variar de un convenio a otro, por lo que la herramienta orienta al usuario antes de iniciar la solicitud.
Junto a este servicio, Importass incorpora «Calcula tu cuota», una herramienta que ofrece una estimación de la cantidad que tendría que abonarse al suscribir el convenio correspondiente. El importe dependerá de la modalidad y de la base de cotización aplicable, por lo que conocer las bases por las que se ha cotizado anteriormente ayuda a entender mejor los datos que intervienen en el cálculo.
La cantidad obtenida mediante la herramienta sirve como estimación y no supone que cualquier persona pueda elegir libremente una base determinada. Cada modalidad tiene sus propias condiciones y la posibilidad de escoger una base depende de las reglas establecidas para el convenio que se vaya a suscribir.
Qué supone tener un convenio especial con la Seguridad Social
Un convenio especial no es una ayuda económica ni una prestación, sino un acuerdo con la Tesorería General de la Seguridad Social que permite continuar cotizando en determinados supuestos. Las cuotas abonadas pueden servir para generar, mantener o ampliar derechos relacionados con prestaciones de la Seguridad Social, siempre dentro de la protección prevista para cada modalidad.
La cobertura incluye, con carácter general, prestaciones como la jubilación, la incapacidad permanente y las prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. Esto permite, por ejemplo, mantener cotizaciones durante determinados periodos en los que una persona ya no cotiza a través de un trabajo, siempre que reúna los requisitos exigidos para suscribir el convenio correspondiente.
La Seguridad Social dispone de distintas modalidades de convenios según la situación de cada persona. Pueden encontrarse entre sus destinatarios quienes han dejado de trabajar o han cesado en una actividad, pero también cuidadores no profesionales de personas dependientes, determinados trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo, personas que realizaron prácticas formativas o beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años. Cada modalidad establece sus propias condiciones y también puede cambiar quién asume el pago de las cotizaciones.
En el caso de los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años existe un convenio específico que permite complementar la cotización por jubilación realizada mientras se percibe esta ayuda. Estas aportaciones no equivalen a las de un trabajador en activo, ya que el convenio especial cubre las prestaciones incluidas en cada modalidad y no genera cotizaciones por desempleo.
El pago de las cuotas tampoco corresponde siempre a la persona que suscribe el convenio. En el caso de los cuidadores no profesionales de personas dependientes, la cotización puede ser asumida por el Imserso, mientras que en determinados convenios vinculados a expedientes de regulación de empleo es la empresa la que se hace cargo de las aportaciones durante el periodo establecido.
La nueva sección de Importass también facilita la gestión a quienes ya tienen uno de estos acuerdos con la Seguridad Social, ya que desde el área personal pueden consultar la información de los convenios que tengan suscritos. De esta forma, el nuevo apartado reúne en un mismo espacio la orientación previa para elegir una modalidad, el cálculo de la cuota y la consulta de los convenios que ya están en vigor.