EmpleojobDerecho Laboral

Derecho Laboral

Todos los trabajadores tienen unos derechos, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores, lamentablemente, en muchas ocasiones estos no se cumplen por parte del empresario. Por ello, desde esta sección de EmpleoJob, intentaremos dar a conocer los derechos del trabajador. 

Aquí encontrarás guías y recursos que pueden ayudar y si quieres conocer la actualidad puedes acceder a las diferentes secciones en los enlaces de abajo.

 

Dudas de los derechos de los trabajadores

Más información sobre derechos de los trabajadores

Últimas noticias sobre Derecho Laboral

¿Me pueden despedir si estoy cubriendo una excedencia?

Cuando un trabajador solicita en la empresa una excedencia, como por ejemplo por cuidado de hijos u otra excedencia con derecho de reserva de...

Mercadona debe readmitir y pagar 15.000 € a una trabajadora acosada y despedida tras su baja médica

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su sentencia del 27 de febrero de 2025 confirmado la nulidad del despido de una trabajadora...

Despido sin indemnización tras 11 años por amenazar a un compañero y patear su coche

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de los Servicios Urbanos Municipales de Arteixo...

Llevaba dos meses a prueba y la despiden ‘por no saber inglés’ justo el día que causa baja médica ¿Resultado? La tienen que readmitir...

El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la nulidad del despido de una trabajadora por no superar el periodo de prueba. La razón que...

Soy fijo discontinuo, estoy cobrando el paro y rechazo el llamamiento ¿Qué pasa con mi prestación?

Un trabajador con un contrato fijo-discontinuo tiene derecho a cobrar prestaciones por desempleo durante su periodo de inactividad, al igual que tiene derecho a...

El Supremo confirma el despido nulo de un bombero de QuirónSalud por ineptitud sobrevenida: readmisión e indemnización de 7.501 €

QuirónSalud ha llevado el caso de despido de su trabajador hasta el Tribunal Supremo, al considerar que su despido debería ser declarado procedente. Sin...