Lo que comenzó como un conflicto laboral en una escuela infantil ha terminado en una condena judicial por un delito de descubrimiento y revelación de secretos. La Audiencia Provincial de A Coruña ha confirmado la pena de prisión contra la directora de una escuela infantil, por acceder sin autorización al grupo de WhatsApp privado de cinco empleadas y difundir su contenido con el objetivo de usarlo en su defensa frente a las denuncias laborales de sus empleadas.
Todo comenzó por una denuncia ante la Inspección de Trabajo de las trabajadoras
Los hechos se remontan a febrero de 2019, cuando cinco trabajadoras del centro decidieron denunciar incumplimientos del convenio laboral ante la Inspección de Trabajo. Para comunicarse entre ellas de forma privada, utilizaban un grupo de WhatsApp, al que lógicamente no tenía acceso ningún miembro de la dirección, al menos de forma legal.
La directora, aprovechando un descuido de una de las empleadas que dejó su móvil sin bloquear en una taquilla, accedió al grupo y copió las conversaciones sin el consentimiento de las trabajadoras. Posteriormente, envió ese contenido por correo electrónico a otras direcciones asociadas a la empresa, con comentarios que reconocían la ilegalidad: “conseguimos de forma ilícita los mensajes, ahora haz que sea lícito para usarlos, jajaja, échales un ojo y nos comentas”.
Dos años de cárcel y una indemnización por daños morales
Ahora seguramente no le haga tanta gracia como cuando obtuvo las conversaciones de sus trabajadores, pues la justicia ha sido contundente y la Audiencia Provincial en su sentencia 66/2025 ha confirmado la condena de dos años de prisión por espiar el grupo privado de WhatsApp de sus trabajadores. También se le prohíbe presentar como candidata en elecciones durante ese tiempo. Además, deberá indemnizar con 2.000 euros a cada una de las cinco empleadas como compensación por el daño moral que les causó al invadir su intimidad.
También se ha ordenado el borrado inmediato de todo el contenido extraído del movil de la trabajadora.