jueves 7 diciembre 2023

EmpleoJob | El Portal donde se encuentra la mejor información laboral en España

Trabajar en El Corte Inglés: cómo enviar el curriculum

Cómo conseguir un empleo en El Corte Inglés

El Corte Inglés es un grupo de distribución que está compuesto por distintos formatos, siendo el principal el de grandes almacenes, contando con grandes marcas como Bimba y Lola, Sfera, Levi’s, Tous, entre otras. Pero también cuenta con supermercados y cafeterías dentro de sus Centros Comercial que tiene por toda España.

Por esta razón, es una compañía que dispone de buenas oportunidades para conseguir un empleo, sobre todo en épocas destacas como la campaña de Navidad o las Rebajas.

Requisitos para trabajar en El Corte Inglés

Antes de mandar la candidatura para poder trabajar en El Corte Inglés se debe realizar y actualizar el currículum para el puesto de trabajo al que se quiere optar. Además de esto, el departamento de Recursos Humanos valora cada candidatura de forma individual.

  • Personas motivadas a trabajar por objetivos
  • Ser una persona motivada a trabajar por objetivos.
  • Tener destreza y vocación comercial.
  • Habilidades sociales para el trato con los clientes.
  • Saber trabajar en equipo.
  • Ambición por progresar profesionalmente.
  • Mente activa y positivismo.

En cuanto a títulos académicos, por lo general bastará con tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), también será necesario contar con alguna formación adicional dependiendo del puesto. Por ejemplo, para puestos de almacén, suelen buscar trabajadores con el carné de carretilla o en el caso de supermercados para su sección de frescos formación en el producto.

¿Cuánto se gana en El Corte Ingles?

Como es habitual, además de conocer los requisitos para trabajar en esta compañía, también querrás saber que salario vas a tener. El salario en El Corte Inglés es el establecido por el convenio colectivo de grandes almacenes, el cual ha sido actualizado este 2023 con los siguientes sueldos:

  • Base: 15.705,65 euros al año (8.87 euros la hora).
  • Profesional: 16.176,82 euros al año (9.13 euros la hora).
  • Coordinador: 17.632,71 euros al año (9.96 euros la hora).
  • Técnicos: 19.219,68 euros al año (10,85 euros la hora).

Además del salario, también es importante indicar que todos sus trabajadores disfrutan de 31 días naturales de vacaciones al año.

Cómo enviar el curriculum a El Corte Inglés

Para enviar el curriculum a El Corte Inglés y conseguir un trabajo en esta compañía hay que seguir unos sencillos pasos que te vamos a detallar a continuación.

  • Para ello entra en la web «empleo.elcorteingles.es«.
  • Una vez accedas te mostrarás las empresas que forman el Grupo El Corte inglés y a las que puedes enviar el curriculum. Solo tienes que elegir el área que te interesa: venta, comercio electrónico, tecnologías de la información, logística y almacén, mantenimiento y obras y administración y servicios.

Una vez elijas el área donde te gustaría trabajar, la plataforma de empleo de El Corte Inglés te mostrará el listado con las ofertas de trabajo disponibles.

Portal de empleo El Corte Inglés
Portal de empleo El Corte Inglés

Selecciona el puesto al que te quieras presentar, leer las condiciones laborales que se ofrecen y pulsa en «Enviar candidatura» para inscribirte en el proceso de selección.

Desde Recursos Humanos de El Corte Inglés permiten que de inscribir usando tu perfil de LinkedIn o bien registrándote en su plataforma, ambas opciones son válidas.

Otras opciones para conseguir un empleo en El Corte Inglés

Además del portal oficial del Grupo El Corte Inglés, la compañía también publica sus ofertas de trabajo a través del portal web Infojobs, donde también deberás estar registrado

Cómo es el proceso de entrevistas en El Corte Inglés

Tras enviar el currículum a El Corte Inglés, si resultas ser preseleccionado, se pondrán en contacto contigo, ya sea por email o bien por teléfono, para la siguiente fase del proceso de selección:

  • Entrevista grupal. Entras en compañía de las personas que están en tu misma condición y los reclutadores hablarán de manera más general.
  • Test psicotécnico. Es un instrumento que usan los reclutadores para evaluarte a nivel técnico y psicológico.
  • Entrevista individual. Si pasas las dos pruebas anteriores, hablarás personal y directamente con el jefe del departamento o con un miembro de recursos humanos.

OTRAS EMPRESAS DEL SECTOR

Google News EmpleoJobs