Leroy Merlin es una multinacional francesa fundada en 1923, experta en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín instalada en 13 países.
El principal objetivo es que los clientes del servicio estén satisfechos y para esto, procurarán a empleados de confianza para formar su equipo de trabajo.
¿Qué puestos ofrece Leroy Merlin?
Para cada puesto se requerirán habilidades y habilidades específicas para desempeñarlo. A continuación te contamos los puestos y el perfil que suelen buscar para cada uno de ellos:
- Vendedor/a: el vendedor está considerado como una de las partes esenciales del negocio y por este motivo, en Leroy Merlin procurarán a personas con implicación que comprendan las necesidades de los clientes del servicio y tengan una enorme capacidad de escucha activa. Además de esto, van a deber saber aconsejar a los clientes del servicio, preparar, regular y arrancar las campañas para cada sección.
- Asesor/a de proyecto: el consultor de proyecto va a deber atender las necesidades de cada cliente del servicio y asistirles a hallar la mejor solución para su proyecto. Por otra parte, aportará ideas inspiradoras y va a ser la persona que esté informada de las últimas tendencias.
- Jefe/a de sector: el jefe de campo se ocupará de motivar y desarrollar un equipo de ventas, definiendo estrategias y planeando la actividad comercial.
- Jefe/a de sección: el jefe de sección habrá de ser capaz de regular a su equipo y apoyarlo en su capacitación y desarrollo en la compañía. Va a ofrecer una oferta de productos atractiva asegurando la calidad y disponibilidad del stock.
- Controlador/a de gestión: el supervisor de administración va a acompañar a los jefes del campo en la toma de resoluciones, ayudándoles a elegir las más convenientes. Garantizará una administración de stock conveniente y la preparación de planes de inversión para asistir a progresar los resultados de la tienda.
- Cajero/a: el control de las mercaderías, informar de la financiación y un trato genial van a ser ciertas funciones del cajero de Leroy Merlin. El perfil del trabajador habrá de ser responsable, exigente y trasmitir una buena imagen de la tienda.
- Equipo de servicios y administración tienda: el equipo de administración se ocupará del análisis y seguimiento de la economía de la tienda y el equipo de servicios va a estar formado por el jefe de cajas, cajeros y un responsable de servicios cliente del servicio que conjuntamente con el equipo de servicios y también instalaciones van a crear la oferta de servicios de las tiendas.
- Logístico/a: administrará las mercancías y su objetivo principal va a ser que el cliente del servicio halle todo lo que precisa. La organización y facilitarle los productos a los usuarios van a ser ciertas funciones del logístico.
- Director/a de tienda: la fidelización de los clientes del servicio y la satisfacción van a ser labores del directivo de tienda. Su visión estratégica y el desarrollo de nuevos planes de negocio van a ser esenciales para la satisfacción del usuario y va a deber dirigir proyectos transversales en Leroy Merlin.
¿Cómo enviar el currículum, para trabajar en Leroy Merlin?
Las personas interesadas en trabajar en esta compañía especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento, van a deber seguir unos sencillos pasos para poder enviar su currículum y poder inscribirse en las ofertas disponibles, además de formar parte de su bolsa de empleo para futuras ofertas de empleo en diferentes puestos de trabajo.
- Lo primero es acceder a la propia página web de Leroy Merlin, en su portal de empleo.
- Se mostrarán todas las ofertas disponibles en Leroy Merlin, se puede realizar una búsqueda geográfica, por puesto, etc. seleccionar la oferta que interese.
- Realizar la inscripción en su portal de empleo, rellenando los datos del formulario, tales como formación, experiencia …
- Si queremos finalizar el registro deberemos superar una prueba tipo test para acceder a determinados puestos de trabajo.