EmpleojobTemasDespidos

Despidos

El despido laboral es una de las situaciones que más dudas genera entre los trabajadores. Desde saber si una empresa puede despedir a un empleado estando de baja hasta conocer qué diferencia hay entre un despido procedente, improcedente o nulo.

En esta sección recopilamos información clara sobre los tipos de despido en España, los derechos del trabajador tras perder su empleo y las preguntas más frecuentes relacionadas con el despido.

Además de guías y contenidos explicativos, también encontrarás las últimas noticias sobre despidos, sentencias judiciales y novedades en derecho laboral que pueden afectar a trabajadores y empresas

Dudas frecuentes sobre el despido

Últimas noticias sobre despidos

¿Tributan en el IRPF las indemnizaciones por daños morales? Hacienda lo aclara

En el ámbito laboral, además de las indemnizaciones por despido, pueden reconocerse indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, que tienen por objeto reparar daños...

¿Las indemnizaciones por despido tributan a Hacienda?

La indemnización por despido no deja de ser una compensación económica que la empresa debe abonar al trabajador cuando extingue su contrato de trabajo...

Tras 10 años en la empresa es despedida por causas productivas 3 meses después de iniciar su baja médica: Tendrán que readmitirla y pagarle...

Imagina que estás de baja médica en la empresa y a los 3 meses te llega la carta de despido por causas productivas. Pues...

Consigue 218.367,52 € de indemnización porque la empresa le negó su derecho preferente a reincorporarse tras su excedencia voluntaria

El Tribunal Supremo ha resuelto de forma definitiva el caso de un trabajador al que la empresa le negó su reincorporación tras la excedencia...

Llamó «payasa» a su coordinadora, lo despidieron y ahora Mercadona tendrá que readmitirlo e indemnizarlo con 10.000 € al declararse nulo el despido

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado el despido nulo de un empleado de Mercadona. El trabajador fue despedido disciplinariamente acusado...

Tragsa tendrá que reincorporar a su trabajador despedido tras su baja médica durante el periodo de prueba

El Tribunal Superior de Justicia de Las Islas Baleares ha dictaminado que el despido de este trabajador fue discriminatorio por razones de salud y...