El importe del paro no se mantiene igual durante todo el tiempo, al menos cuando se concede una prestación superior a los seis meses. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recuerda que la prestación contributiva baja del 70% al 60% de la base reguladora a partir del sexto mes.
Se trata de un cambio automático que afecta a todos los beneficiarios, aunque no siempre se nota en la práctica. De hecho, muchos desempleados incluso mantienen la misma cuantía durante todo el periodo que le corresponde.
Del 70% al 60%: así cambia el paro con el paso de los meses
Cuando un trabajador pierde su empleo, el SEPE calcula su prestación en base a las cotizaciones de los últimos 180 días. Durante los primeros seis meses, se cobra el 70% de la base reguladora.
Sin embargo, a partir del día 181, ese porcentaje baja al 60%. Esto supone una reducción directa en la cuantía mensual.
Por ejemplo, con una base reguladora de 1.800 euros, el paro inicial sería de unos 1.260 euros. A partir del sexto mes, bajaría a unos 1.080 euros.
Por qué no todos los desempleados notan esta bajada
Aunque la reducción se aplica en todos los casos, no siempre se refleja en el importe final que recibe el trabajador.
El motivo está en los límites que establece la ley. El paro tiene cuantías máximas y mínimas que dependen del IPREM y de si el beneficiario tiene hijos a cargo.
Esto significa que, en muchos casos, especialmente en salarios altos, la prestación ya está recortada desde el principio. Por tanto, cuando llega el sexto mes, la bajada del 70% al 60% no les afecta o apenas se percibe.
Por ejemplo un trabajador sin hijos cuya base reguladora fuera 2.000 euros, su paro seria el 70% de esa cantidad, es decir 1.400 euros. Pero el SEPE establece que un desempleado sin hijos puede cobrar como máximo 1.225 euros, por lo que ‘pierde’ 175 euros. Ahora cuando pasan los 6 meses de cobro, la cuantía baja hasta el 60%. A este desempleado ese 60% de su base reguladora sería 1.200 euros, por lo que la bajada sería de unos 25 euros.
Nada comparable por ejemplo con un trabajador que tiene una base reguladora de 1.400 euros que cobra inicialmente 980 euros (70%) y luego con la bajada pasa a cobrar 840 euros (60%).
En definitiva, aunque el artículo 270 de la Ley General de la Seguridad Social establece una bajada del 70% al 60% a partir del sexto mes, el impacto real depende de cada caso. Los topes máximos y mínimos hacen que muchos desempleados ya cobren menos de lo que les corresponde en teoría desde el inicio.
Por eso, hay quienes apenas notan la reducción, mientras que otros sí sufren una caída importante en sus ingresos mensuales. Una diferencia clave que conviene tener en cuenta para evitar sorpresas y planificar mejor la economía durante el tiempo en paro.