En un giro de los acontecimientos, finalmente el permiso por nacimiento no se ampliará una semana, tal y como habían acordado PSOE y Sumar, sino que se ampliará tres más. De modo que los trabajadores, con la entrada en vigor de esta medida, podrán disfrutar de hasta 19 semanas de permiso de nacimiento y cuidado de menores hasta los 8 años.
Actualmente, los trabajadores disponen de 16 semanas de permiso, 6 semanas obligatorias que deben cogerse inmediatamente tras el nacimiento del hijo/a. De esta ampliación también se beneficiarán las familias monoparentales que podrán disfrutar de hasta 32 semanas de permiso.
El permiso por nacimiento y cuidados se incrementa en tres semanas, de las 16 actuales hasta las 19 para cada progenitor e intransferibles.
🔸 Las nuevas tres semanas serán gestionadas también por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. pic.twitter.com/G9uXmHHh8r
— La Moncloa (@desdelamoncloa) July 29, 2025
Cómo se distribuyen las semanas
Con esta ampliación, la prestación se estructura de la siguiente manera:
- Se incrementa una semana adicional para cada progenitor, pasando a 17 semanas no transferibles si hay dos progenitores.
- En familias monoparentales, el permiso sube hasta 28 semanas durante los primeros 12 meses del bebé.
- Además, se suman dos semanas adicionales para el cuidado del menor, que pueden disfrutarse de forma flexible hasta que el hijo o hija cumpla 8 años. En familias monoparentales, este permiso se amplía a cuatro semanas.
Estas últimas semanas podrán disfrutarse con carácter retroactivo si el nacimiento o adopción ocurre a partir del 2 de agosto de 2024, y su solicitud estará disponible a partir del 1 de enero de 2026.
Solicitud y cuantía del permiso
La prestación cubre el 100% de la base reguladora y es gestionada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Se puede solicitar online a través de la sede electrónica de la Seguridad Social.
Además, los progenitores pueden solicitar por separado los periodos sucesivos del permiso si deciden dividirlo.