La nómina no solo es el dinero que se recibe en nuestra cuenta bancaria cada mes por el trabajo realizado, tan importante es que la empresa te pague la nómina como que te entregue este documento. Este documento desglosa el salario del trabajador, indicando el salario bruto, las diferentes retenciones, antigüedad, grupo profesional y sobre todo un apartado importante de cara a las prestaciones.
No solo es importante saber si la empresa ha realizado las retenciones adecuadamente y si nos está incluyendo los diferentes pluses a los que se pueda tener derecho dependiendo del convenio colectivo que sea aplicable, como el plus de antigüedad, plus de pantalla, etc.
Por ello, es importante que si la empresa no te entrega la nómina se la solicites, ya que es una obligación entregarla y de no hacerlo lleva a sanciones.
Desde la Seguridad Social ha lanzado una aviso a los trabajadores sobre un concepto que viene reflejado en tu nómina y que debes prestar mucha atención. Concretamente, tu base de cotización, que como señala la administración, es más importante de lo que puedas pensar.
🗨️Tu base de cotización es más importante de lo que crees.
👉Sirve para determinar cuánto cotizas y la cuantía de las prestaciones que te corresponden
🧮Se calcula en base a la remuneración mensual bruta ➕pagas extra y otros conceptos
👍Es decir, depende de tu salario pic.twitter.com/uRd9FeN4Ty
— Atención a la ciudadanía de @inclusiongob (@incluinfo) July 15, 2024
¿Qué es la base de cotización de la nómina?
La base de cotización sirve para determinar cuánto cotizas y la cuantía de las prestaciones que te corresponden. Si compruebas tu nómina, verás que tu base de cotización será superior al dinero que tu empresa te ingresa en tu cuenta bancaria.
Si recibes tu salario con las dos pagas extras prorrateadas, su base de cotización será tu salario bruto anual dividido entre 12. Por ejemplo, si cobras el SMI y trabajas a jornada completa, tu base de cotización no puede ser inferior a 1.323 euros.
Aunque si hay meses en los que has cobrado otro concepto como algún plus, ese mes será superior. No obstante, al igual que hay un mínimo, el Gobierno de España también marca cada año un máximo de cotización.
Tu base de cotización determinará por ejemplo la cuantía de la prestación por desempleo a nivel contributivo (paro), la prestación en caso de Incapacidad Temporal, la prestación por baja por maternidad y lo más importante, también marcará tu futura pensión de jubilación.
Por tanto, si ves que hay errores, puedes solicitar a la Seguridad Social la corrección de errores de las bases de cotización.
Este dato no solo lo puedes comprobar en tu nómina, también hay otros métodos como explicamos aquí para saber cuanto estás cotizando.