Como trabajadores acudimos a nuestro puesto para cumplir con nuestras obligaciones laborales, y todo a cambio de un salario. Según el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa debe pagar el salario de forma puntual y documentalmente (te debe entregar la nómina) en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres.
Esto quiere decir que si la empresa acostumbra a pagarte entre el 1 y el 5 del mes, pasada esa fecha, ya se considera retraso. Tanto el Estatuto de los Trabajadores como la jurisprudencia española, señala que el impago o retraso en el abono de la nómina constituye un incumplimiento contractual grave por parte del empresario. Es más, incluso puede dar lugar a que el trabajador solicite la extinción del contrato de trabajo de forma voluntaria con derecho a indemnización.
Llegados a este punto, un trabajador se plantea que puede hacer si la empresa no le paga la nómina. Lo primero que suele venir a la cabeza es, bueno, si no me pagan, no voy a trabajar. Pues precisamente es lo único que no se puede hacer.
Pero si puedes reclamar a la empresa ese impago o denunciarlo ante la Inspección de Trabajo, tal y como te contamos a continuación.
Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo el impago de la nómina de forma online
La denuncia ante la Inspección de Trabajo se puede hacer de forma presencial o bien online en apenas unos minutos, como vamos a explicar a continuación. Para ello será necesario contar con el certificado digital o cl@ve (que debe contar con la firma digital).
Lo primero es dirigirse a la sede electrónica del Ministerio de Trabajo (puedes acceder directamente desde este enlace).
Una vez accedas, verás todos los procedimientos por materia a los que puedes acceder. A nosotros nos interesa concretamente el que pone Inspección de Trabajo, concretamente acción inspectora.
Una vez accedas, debes hacer clic en «acceder al formulario», inmediatamente te pedirá que te identifiques (por eso es necesario que tengas el certificado digital o Cl@ve).
Tras identificarnos, accederemos al formulario siguiente en el que tendremos que rellenar la información en los datos de contacto: dirección, código postal, provincia, email, etc.
Una vez rellenado, tenemos que irnos al apartado de documentación, que será donde hay que adjuntar nuestro escrito en el que indicamos que estamos denunciando y a quién:
El formulario o modelo editable para denunciar lo puedes descargar desde aquí: Modelo denuncia Inspección de Trabajo por impago de salario.
Una vez lo adjuntes, solo tienes que darle a enviar y luego pasar a firmar. En unos pocos días recibirás una notificación en la que te informan que tu denuncia ya ha sido leída y la Inspección de Trabajo se pondrá en marcha.