El Gobierno debido a la pandemia ha atendido a la solicitud de los sindicatos para que cubriera a miles de trabajadores con contratos fijos discontinuos que por motivo de la pandemia no han podido trabajar y se han quedado sin ningún tipo de protección.
Por tanto si tienes un contrato de trabajo como fijo discontinuo debes saber que ya puedes solicitar una prestación extraordinaria del SEPE.
Como ya anunciamos a principios de mes, el SEPE puso a disposición el modelo de solicitud desde su web.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Como hemos dicho esta prestación está destinada a los trabajadores fijos discontinuos que se encuentren bajo un Expediente Regulador Temporal de Empleo (ERTE), por tanto para poder solicitarla se deberá ser un trabajador con un contrato fijo discontinuo y los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en ciertas fechas que cobraron una prestación por desempleo durante el estado de alarma sin tener las cotizaciones pertinentes y que tras el fin del estado de alarma dejaron de percibir y sigan en situación de desempleo sin derecho a percibir cualquier otra prestación o ayuda asistencial disponible en España.
Ahora vamos a explicarte como debes tramitar la solicitud siguiente estos pasos.
Aunque parezca raro, no es el trabajador el que tiene que realizar el trámite, es la propia empresa la que debe noticiar al SEPE y presentar el modelo de solicitud desde la propia sede electrónica del SEPE, donde debe comunicar los trabajadores afectados que cuentan con un contrato temporal.
La empresa tiene hasta 15 días para realizar este trámite.
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