Vegalsa-Eroski ha abierto un proceso de selección para contratar a 40 trabajadores para su próxima apertura en el nuevo parque comercial de O Vao, en Pontevedra. La compañía está ultimando la puesta en marcha de su nuevo Eroski Center y busca personal para formar el equipo que trabajará en el establecimiento.
Las contrataciones suponen un nuevo paso hacia la apertura del parque comercial de O Vao, el primero de estas características en Pontevedra. El complejo, de más de 36.000 metros cuadrados, contará con establecimientos de Decathlon, JYSK, Leroy Merlin, Kiwoko, Norauto y Vegalsa-Eroski. Las últimas previsiones sitúan su apertura entre septiembre y noviembre.
Para su nuevo supermercado, Eroski necesita cajeros y reponedores, además de personal para pescadería, charcutería, carnicería, frutería, panadería y platos preparados. En total, la oferta suma 40 puestos de trabajo, todos con contrato inicial de duración determinada.
Requisitos para trabajar en el nuevo Eroski de O Vao
Lo destacable de la oferta aparte del número de vacantes es que no piden experiencia previa lo que convierte esta nueva apertura en una oportunidad laboral para quienes andan buscando su primer empleo. La compañía ofrecerá formación adaptada a las funciones que vaya a desempeñar cada persona seleccionada.
Eso sí, en cuanto a los estudios, los candidatos deben disponer como mínimo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Además de estos requisitos, la empresa busca personas que disfruten trabajando en equipo, tengan capacidad de aprendizaje, sean dinámicas y muestren orientación al cliente. También valora las ganas de aprender y de formar parte del proyecto.
Dónde enviar el currículum para trabajar en el Eroski de O Vao
Las personas interesadas en optar a una de las 40 vacantes pueden enviar su currículum inscribiéndose en la oferta publicada por Vegalsa-Eroski a través de los canales habilitados por la empresa. Para enviar el currículum al Grupo Velgasa-Eroski hay que dirigirse a su portal de empleo.
Aunque también ha sido publicada en el portal de empleo Infojobs. En ambos casos, es aconsejable adaptar el curriculum a la oferta de trabajo para pasar el filtro ATS de los portales de empleo.