La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz fue entrevista en «La hora de la 1».
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz durante su entrevista para TVE de cara a la reunión que tiene mañana con los agentes sociales para la nueva prórroga de los ERTE.
Díaz ha asegurado que habrá cambios, como los de agilizar la gestión y tramitación de estos, tras lo ocurrido anteriormente en la que muchas empresas que cambiaban de tipo de ERTE, tenían que volver a tramitarlo como si fuera uno nuevo, lo que ocasionada reiniciar el proceso de tramitación y que el SEPE recibiera más carga de trabajo innecesariamente.
También se modificarán los sectores «ultraprotegidos» contemplados actualmente, incluidos los que se incluyeron en diciembre como las casas de apuestas y casino.
Condiciones que no cambiarán en los ERTE.
La ministra ha dejado claro algunos puntos que no se van a modificar y se conservarán como hasta hora, la ministra hacía referencia a todas las condiciones del sistema de protección, es decir el compromiso de las empresas que se acojan a un ERTE a mantener el empleo de estos trabajadores durante 6 meses a partir de la reincorporación a la plantilla y la realización de horas extras.
También se mantendrán la cuantía de la prestación, los trabajadores seguirán cobrando el 70 % de la base reguladora, independientemente del tiempo en el que esté dentro del expediente. Tampoco consumirán paro, como se estableció en las anteriores prórrogas.
CEOE quiere eliminar la cláusula que impide despedir.
Estas afirmaciones de la ministra chocan con las pretenciones que CEOE que son las que están ralentizando que se firme el acuerdo. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales insiste en rebajar esta cláusula, en lugar de que las empresas que despidan en ese periodo de salvaguarda de empleo de 6 meses devolver todas las exoneraciones, que tan solo tengan que devolver la de los trabajadores que hayan sido despedidos. Este punto es el que