UGT ha pedido al Gobierno que vuelva a negociar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) antes de que termine 2026 después de que la inflación alcanzara el 4,3% en agosto. El dato supera el incremento del 3,1% aplicado al SMI a comienzos de año, cuando pasó de 1.184 a 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, y es precisamente esa diferencia la que el sindicato utiliza para reclamar una nueva revisión.
La petición llega después de que el Ministerio de Trabajo hubiera situado la recuperación de esa pérdida de poder adquisitivo en la negociación de 2027. UGT quiere adelantar ese debate y pide abrir ahora la mesa de diálogo social, aunque por el momento no existe una segunda subida aprobada ni una nueva cantidad propuesta para este año. Si el Gobierno mantiene la posición trasladada hasta ahora, el SMI continuará en 1.221 euros durante lo que queda de 2026.
UGT pide revisar los 1.221 euros del SMI sin esperar a 2027
El salario mínimo aumentó un 3,1% este año y pasó de los 1.184 euros de 2025 a los actuales 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos desde el 1 de enero. La subida supuso 37 euros más por paga y 518 euros adicionales al año, hasta alcanzar un mínimo de 17.094 euros brutos anuales para quienes trabajan a jornada completa.
Desde aquella subida, los precios han avanzado a un ritmo mayor tal y como demuestran los datos definitivos del IPC publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que sitúan la inflación de agosto en el 4,3%, siete décimas por encima del 3,6% registrado en julio. Se trata de la tasa más alta desde febrero de 2023 y deja el crecimiento actual de los precios por encima del porcentaje utilizado para elevar el salario mínimo a comienzos de año.
Para UGT, esa diferencia está reduciendo la capacidad de compra de quienes reciben los salarios más bajos y justifica volver a abrir la negociación. El sindicato hace referencia al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que incluye el IPC entre los criterios que el Gobierno debe tener en cuenta para fijar el salario mínimo y establece una revisión semestral si no se cumplen las previsiones sobre los precios.
La norma no obliga a trasladar directamente el 4,3% de inflación al SMI ni establece que ambos porcentajes tengan que ser iguales. Para fijar la cantidad también se tienen en cuenta otros elementos, como la productividad media nacional, la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica general. Por eso, una nueva subida tendría que pasar por el proceso correspondiente y terminar con la aprobación de una nueva cuantía por parte del Gobierno.
La inflación alcanza el 4,3% y los salarios crecen por debajo
El repunte de la inflación en agosto estuvo marcado por el transporte, cuya tasa anual aumentó más de tres puntos hasta el 9,5%. El INE atribuye buena parte de esta subida al precio de los combustibles y lubricantes para vehículos, mientras que la inflación subyacente bajó una décima y se situó en el 2,9%.
Los sueldos pactados en convenio suben de media un 3,04%, frente al 4,3% que marca actualmente el IPC, y solo el 39,3% de los trabajadores cubiertos cuenta con una cláusula de revisión salarial. Esto deja aproximadamente a seis de cada diez sin este mecanismo para ajustar sus salarios cuando la inflación supera lo previsto.
Ante esta situación, UGT reclama reforzar las cláusulas de garantía salarial y abrir la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), además de revisar el SMI durante este mismo año.
Trabajo había dejado la recuperación de poder adquisitivo para 2027
La petición de UGT llega después de que el Ministerio de Trabajo descartara una subida extraordinaria del SMI durante 2026 y planteara compensar la pérdida de poder adquisitivo en la actualización de 2027. El sindicato reclama ahora que esa revisión se adelante y que el Gobierno vuelva a negociar el salario mínimo antes de terminar el año.
La negociación de 2027 ya cuenta con las primeras propuestas y CCOO defenderá una subida superior al 5% que situaría el SMI por encima de los 1.282 euros mensuales en 14 pagas, aunque por ahora no hay una nueva cuantía aprobada para el próximo año.