Springfield Kids abre nueva tienda en el C.C. Palacio de Hielo de Madrid y busca vendedores indefinidos

Springfield Kids abrirá una nueva tienda en el Centro Comercial Palacio de Hielo, en Madrid, y ha iniciado un proceso de selección para incorporar vendedores y vendedoras con contrato indefinido para cubrir diferentes turnos de trabajo.

Nueva apertura en el C.C. Palacio de Hielo

La marca, especializada en moda infantil para niños y niñas de entre 5 y 12 años, continúa su expansión con esta nueva apertura en uno de los centros comerciales más conocidos del noreste de Madrid.

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La compañía busca reforzar su equipo de ventas antes de la inauguración oficial del establecimiento.

Contratos indefinidos y diferentes jornadas

Las vacantes disponibles incluyen contratos indefinidos a tiempo parcial, por lo que en tu vida laboral deberá aparecer un CT 200. Las jornadas ofrecidas son las siguientes:

  • 16 horas semanales en turno de tarde.
  • 8, 10 o 16 horas con disponibilidad para fines de semana.
  • 20 o 30 horas semanales en turnos rotativos.

Esto permite optar tanto a perfiles que buscan jornada parcial como a quienes prefieren una mayor carga horaria dentro del comercio textil. Recuerda que al tener turnos rotativos, la empresa no puede hacer coincidir tus días de descanso con días festivos.

Requisitos para trabajar en Springfield Kids

Para participar en el proceso de selección se requiere:

  • Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Experiencia mínima de un año en ventas, preferiblemente en el sector textil.
  • Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
  • Disponibilidad horaria según la jornada ofertada.

La empresa valora especialmente la experiencia en gestión de indicadores comerciales y el conocimiento del entorno retail.

Cómo enviar el currículum

Estas vacantes han sido publicadas en portal InfoJobs, por lo que si quieres inscribirte tienes que estar registrado y tener ya un perfil creado con tu curriculum actualizado. Te dejamos en enlace aquí.

Recuerda que en los portales de empleo es importante adaptar el curriculum a la oferta de trabajo para pasar el primer filtro, el llamado ‘filtro robot‘.

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