Cuando un trabajador pierde su empleo, la ayuda del SEPE por norma general es el paro (prestación contributiva), pero si no se cumple, se puede acceder a un subsidio. Uno de los principales requisitos para poder pedir el paro es tener al menos 360 días cotizados y por un día puedes quedarte fuera y es entonces cuando te plantean que puedes pedir un subsidio por desempleo, más concretamente el subsidio por insuficiencia de cotización.
Sin embargo, hay un detalle que se suele dejar escapar y es que si solicitas el subsidio por desempleo, tus días de cotización para solicitar prestaciones se consumen. Entonces aquí es cuando va la pregunta ¿Es mejor pedir el subsidio o esperar a llegar a la cotización para cobrar el paro?
¿Pido el subsidio o me espero a poder cobrar el paro?
La pregunta es difícil de responder por sí sola y todo va a depender de la situación particular de cada persona, por eso para que puedas evaluar que te conviene mejor, vamos a por punto de lo que es importante para tomar esta decisión. Es mejor esperar a cobrar el paro o solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización.
El paro se acumula de un trabajo a otro
Lo primero que hay que saber que a la hora de contabilizar los días que tienes cotizados para solicitar una prestación por desempleo se acumulan de un trabajo a otro (siempre que no los hayas utilizado). Concretamente, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) hace la vista para atrás de los últimos seis años y toda cotización que tenga se suma.
Saber esto es importante sobre todo si más o menos sabes como está tu situación laboral actual, no es lo mismo una persona que tiene facilidad para reincorporarse al mercado laboral que otra que lo tiene más complicado y acumula más tiempo en las listas de demandando de empleo.
Diferencia entre subsidio por desempleo y paro
La principal diferencia entre la prestación por desempleo contributiva (paro) y el subsidio por desempleo es que el primero sí cotiza a la Seguridad Social y el segundo no. Además, mientras cobres el subsidio por desempleo, tienes que mantener el límite de rentas.
En ambas prestaciones no puedes olvidarte de sellar el paro o causarás baja en la prestación, pero en el caso de los subsidios aparte de no olvidarte de renovar la demanda de empleo, tiene que renovar el subsidio cada tres meses.
Las cuantías son diferentes
Mientras que el paro la cuantía se calcula tomando como referencia las bases de cotización de los últimos 180 días, calculando la base reguladora. Con el paro se cobra el 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses, luego pasa a ser el 60%, aunque hay que tener en cuenta los límites, porque no siempre se cobra el 70% y puede estar limitado a una cuantía máxima que fija el SEPE.
En cambio, los subsidios se calculan tomando como referencia el IPREM (600 euros), por lo que normalmente su cuantía suele ser inferior a la prestación contributiva (salvo en el caso de que hubieras tenido un contrato a tiempo parcial). Concretamente, se cobra esto de subsidio:
- Durante los primeros seis meses el 95% del IPREM que son 570 euros.
- Los seis meses siguientes baja hasta el 90% del IPREM que son 540 euros
- Los meses siguientes se cobra el 80% del IPREM que son 480 euros.
¿Cuánto tiempo dura cada uno?
Igualmente, la duración son diferente, para el paro entra en juego los días cotizados. Por ejemplo, si cumples con los requisitos mínimos, es decir, 360 días, tienes derecho a 4 meses de prestación.
En el caso del subsidio por insuficiencia de cotización, depende también de los días cotizados y de la situación personal:
- Con 90 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 3 meses de prestación.
- Con 120 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 4 meses de prestación.
- Con 150 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 5 meses de cotización.
- Con 180 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 6 meses de prestación.
- Con 180 días y con responsabilidades familiares: 21 meses de prestación.
¿Qué es mejor pedir el subsidio o esperar al paro?
Teniendo en cuenta lo anterior, seguro que puedes tomar una decisión. Por poner un ejemplo, un trabajador que ha trabajado tiene 300 días cotizados. No llega para pedir el paro y le plantean solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización.
Su situación es la siguiente, tiene los 180 días cotizados y tiene responsabilidades familiares y cumple con el requisito de carencia de rentas, por lo que podría cobrar esta ayuda durante 21 meses.
Aquí dividimos la situación:
- Situación A: Tiene facilidad para encontrar trabajo, no suele estar más de 5 meses en el paro.
- Situación B: tiene problemas para reinsertarse en el mundo laboral y cuando pierde el empleo se lleva años completos en búsqueda de empleo sin éxito.
Si es la situación A: le conviene mejor no solicitar el subsidio y acumular para luego pedir el paro, ya que además de recibir luego una cuantía superior, cotizara a la Seguridad Social.
En cambio, si es la situación B: es preferible perder todos esos días de cotización, pero asegurarse aunque sean unos ingresos todos los meses. Imagínate llevarte meses sin conseguir empleo y sin tener ningún ingreso.