Subsidio por insuficiencia de cotización: requisitos y cómo se solicita

El subsidio por insuficiencia de cotización, o también llamado «mini paro» del SEPE, es una prestación del Servicio Público de Empleo Estatal destinada a aquellos trabajadores que no pueden solicitar el paro. Para cobrar el paro, es necesario cumplir una serie de requisitos, como estar en situación legal de desempleo y cumplir con un mínimo de 360 días cotizados. Es posible que por algunos días un trabajador que ha sido despedido o que ha terminado un contrato temporal se quede a las puertas de poder cobrar una prestación. Concretamente, para eso está esta ayuda del SEPE, para aquellos trabajadores que tras quedarse en el paro no tienen los 360 días cotizados. Con la reforma del subsidio de noviembre de 2024 (Real Decreto-ley 2/2024), este subsidio ha mejorado su acceso y también su cuantía y rebajado sus requisitos. Si bien es cierto que está destinada para aquellos desempleados que no han cotizado 360 días, es necesario cumplir con un mínimo de cotización como explicaremos a continuación.

Para poder cobrar este subsidio por desempleo es necesario que el trabajador reúna las siguientes condiciones:

• Lógicamente, es necesario estar en situación de desempleo y además estar inscrito como demandante de empleo, es decir, estar apuntado al paro.
• No hace falta decir, que debido a que es una prestación destinada a parados que no pueden solicitar el paro, no se puede tener cotizados 360 días, pues de ser así habría que solicitar la prestación contributiva.
• Haber cotizado por desempleo al menos durante 90 días.
• Firmar el compromiso de actividad, es decir, si el SEPE llama para algún programa de formación o bien para acudir a una entrevista de trabajo, no se puede rechazar. En caso de rechazarse, el Servicio Público de Empleo Estatal sanciona suspendiendo la prestación.
• Por último, uno de los requisitos más importantes y por los que se rechazan muchas solicitudes, es que esta prestación, al ser no contributiva, se diferencia de la contributiva de que es necesario no tener ingresos que superen el 75% del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional. En 2025 este límite se fija en 888 euros mensuales.

Antes de la reforma del subsidio, la cuantía era fija y se cobraba el equivalente al 80% del IPREM, es decir, unos 480 euros durante toda la duración del subsidio. Pero con la reforma la cuantía ahora ha aumentado y ha quedado establecida de la siguiente forma:

• Primeros 180 días de cobro (6 meses): 570 euros (95% IPREM).
• Desde el día 181 al 360 (los 6 meses siguientes): 540 euros (90% del IPREM).
• A partir del día 361 hasta finalizar el subsidio (después de un año de cobro): 480 euros (80% del IPREM).

Otro dato a tener en cuenta es que se eliminó la parcialidad de los subsidios. ¿Qué es esto? Pues que si tu contrato era a tiempo parcial, tu subsidio se veía reducido en la misma proporción que tu jornada. Es decir, si tu último contrato antes de solicitar el paro tenías una jornada del 75%, pues cobrarías de subsidio el 75% de la cuantía. Con la reforma esto se ha eliminado y no debes preocuparte si tu último contrato fue a tiempo parcial.

Otra de las cosas que ha mejorado este subsidio con la reforma es su duración, antes la duración de este subsidio era la siguiente: Sin responsabilidades familiares: era obligatorio tener como mínimo 180 días cotizados y se cobraba durante 180 días máximo. Con responsabilidades familiares: solo se pedían 90 días cotizados, pero su duración era de 3 meses. Pero si se tenía más tiempo cotizado como 3, 4 o 5 meses, la prestación duraba 3, 4 o 5 meses respectivamente. En el caso de habar cotizado al menos 180 días, entonces la prestación podía tener una duración máxima de 21 meses, siendo necesario renovar el subsidio cada 6 meses.

Actualmente, el subsidio por insuficiencia de cotización tiene esta duración

Con la reforma la duración queda de la siguiente forma:

• Con 90 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 3 meses de prestación.
• Con 120 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 4 meses de prestación.
• Con 150 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 5 meses de cotización.
• Con 180 días cotizados, sin importar si hay responsabilidades familiares: 6 meses de prestación.
• Con 180 días y con responsabilidades familiares: 21 meses de prestación.

El plazo para pedir este subsidio es de 15 días hábiles, el mismo que el de solicitar el paro a partir de la fecha en la que se produce la baja en la Seguridad Social.

El subsidio por insuficiencia de cotización se puede solicitar de forma presencial, pidiendo cita previa en el SEPE o bien de forma inmediata a través de la Sede Electrónica. En ambos casos es necesario la siguiente documentación:

• Modelo oficial de solicitud que puedes descargar desde la propia web del SEPE, el cual incorpora las obligaciones que se aceptan al cobrar prestaciones del SEPE.
• Documentos de identificación de la persona solicitante, así como de los hijos o bien hijas que conviven con ella o bien estén a su cargo y que figuren en la petición: DNI, Pasaporte o Tarjeta de identidad de extranjero.
• Cualquier documento expedido por el banco en el que aparezca el número de cuenta y que certifique que el solicitante es el titular.
• Libro de Familia o documentación equivalente para las personas extranjeras.
• Un certificado de la empresa en el que aparezca que ya no se está trabajando para ellos, en el caso de que los jefes no lo hayan enviado ya al SEPE.
• Justificante de las rentas, que se debe presentar solo en el caso en que lo pida el Servicio Público de Empleo.