EmpleojobDerecho Laboral

Derecho Laboral

Todos los trabajadores tienen unos derechos, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores, lamentablemente, en muchas ocasiones estos no se cumplen por parte del empresario. Por ello, desde esta sección de EmpleoJob, intentaremos dar a conocer los derechos del trabajador. 

Aquí encontrarás guías y recursos que pueden ayudar y si quieres conocer la actualidad puedes acceder a las diferentes secciones en los enlaces de abajo.

 

Dudas de los derechos de los trabajadores

Más información sobre derechos de los trabajadores

Últimas noticias sobre Derecho Laboral

¿Puede la Inspección de Trabajo sancionar a un trabajador por no fichar en el trabajo?

Cuando una empresa recibe la visita de un Inspector de Trabajo, una de las cosas que suelen revisar es que la empresa cumpla con...

La empresa no puede compensar los gastos del teletrabajo por días libres según la Audiencia Nacional

El trabajo a distancia o teletrabajo es una realidad y para muchos trabajadores se ha convertido en una opción a valorar tanto para aceptar...

El Supremo confirma el despido de una empleada de Mercadona acusada de robar y que alegó que tiró el ticket de compra

Son muchos los casos de despido en supermercados, la principal causa es por robar productos. Precisamente de esto mismo se le acusó a esta...

Confirman el despido procedente de un trabajador que alegó no recibir la carta de despido aunque se lo notificaron hasta en 16 ocasiones por...

Todo trabajador que es cesado en su empresa debe recibir la carta de despido, si la empresa no cumple con este requisito, aunque el...

¿Te pueden despedir por no hacer horas extras? Solo en estos casos

Las horas extraordinarias son todas aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Muchos trabajadores...

El dato de tu nómina que debes revisar: Marca cuanto vas a cobrar por prestación

La nómina no solo es el dinero que se recibe en nuestra cuenta bancaria cada mes por el trabajo realizado, tan importante es que...