Microsoft ha ofrecido a unos 60.000 trabajadores la posibilidad de abandonar voluntariamente la empresa a cambio de una compensación económica. La tecnológica anunció este lunes 26 de octubre un nuevo programa de salidas que afecta a más de una cuarta parte de su plantilla mundial, mientras destina miles de millones de dólares al desarrollo de la inteligencia artificial y busca reducir sus gastos.
La medida se aplicará en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India y alcanza a empleados de diferentes departamentos, incluidos algunos vinculados a Windows, Xbox y Copilot, el asistente de inteligencia artificial de Microsoft. Según la información publicada por Reuters, los trabajadores seleccionados recibirán una propuesta para decidir si quieren abandonar la compañía. Quienes la acepten dejarán sus puestos el próximo 31 de diciembre.
El anuncio llega apenas tres meses después de que Microsoft comunicara el despido de 4.800 empleados en julio, dentro de una reorganización que afectó especialmente a su negocio de videojuegos. Ahora, la empresa vuelve a actuar sobre su plantilla, aunque mediante un programa voluntario para el que no ha fijado un número concreto de salidas.
Microsoft ofrece compensaciones económicas para que sus empleados abandonen la empresa
El nuevo programa, denominado Voluntary Exit Offer, está dirigido a trabajadores de nivel 70 o inferior dentro de la estructura interna de Microsoft. Entre los posibles beneficiarios figuran empleados de áreas relacionadas con inteligencia artificial, Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows. En cambio, departamentos como marketing, seguridad y determinados equipos comerciales no están incluidas en estas salidas ‘voluntarias’.
La responsable de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, explicó en una comunicación interna que la oferta está pensada para empleados que estén valorando continuar su carrera profesional fuera de la compañía. Al mismo tiempo, permitirá a los equipos participantes adaptar su plantilla a las nuevas necesidades del negocio.
Los trabajadores tendrán hasta principios de diciembre para decidir si aceptan la propuesta, según la información adelantada por CNBC. Las salidas se harán efectivas el 31 de diciembre de 2026, aunque Microsoft no ha comunicado públicamente cuánto cobrará cada empleado, se espera que las compensaciones se ajusten a las condiciones habituales de salida y a la antigüedad de los trabajadores, eso sí, sin el incentivo económico extraordinario que se ofreció en un programa anterior de jubilaciones voluntarias.
La empresa ya había puesto en marcha durante este año una iniciativa similar dirigida a unos 9.000 empleados estadounidenses. En aquella ocasión, más del 30% de los trabajadores que podían acogerse aceptaron abandonar Microsoft. La nueva oferta amplía considerablemente el número de personas que pueden solicitar su salida y alcanza también a determinados puestos directivos.
La inteligencia artificial dispara las inversiones de Microsoft mientras busca reducir gastos
La decisión llega en un momento de fuerte inversión tecnológica, por parte de Microsoft que está ampliando sus centros de datos y comprando equipos informáticos para responder a la creciente demanda de servicios de inteligencia artificial. La compañía ha previsto alrededor de 175.000 millones de dólares en inversiones de capital durante 2026, una cantidad que refleja el enorme esfuerzo económico que está realizando para competir en este mercado.
Parte de ese dinero se destina a la infraestructura necesaria para ofrecer servicios de inteligencia artificial a empresas y particulares. Microsoft también está incorporando estas herramientas a sus propios departamentos, desde programación hasta ventas y gestión interna, con el objetivo de aumentar la productividad.
Las enormes inversiones en inteligencia artificial también están afectando a las cuentas de Microsoft, a pesar de que la compañía sigue ganando dinero, la cantidad que le queda disponible después de afrontar su gasto e inversiones se ha reducido un 23% respecto al año anterior, hasta situarse en unos 19.600 millones de dólares.
Aunque las salidas voluntarias llegan en plena expansión de la inteligencia artificial, la compañía no ha comunicado que los puestos incluidos en el programa vayan a ser sustituidos directamente por esta tecnología. Microsoft continúa contratando profesionales en determinadas áreas mientras reorganiza otras partes de su negocio.
La magnitud de la medida se entiende mejor al observar el tamaño de la empresa. Según su informe anual de 2026, Microsoft tenía 223.000 empleados a tiempo completo al cierre de junio, de los que 121.000 trabajaban en Estados Unidos y 102.000 en otros países. De modo que Microsoft ofreceré la salida al 27% de su plantilla mundial, aunque el número de trabajadores que finalmente abandonará Microsoft dependerá de las solicitudes recibidas y aceptadas antes de que termine el año.