Meta, la empresa propietaria de Facebook e Instagram, iniciará el próximo 20 de mayo un despido masivo que afectará a unos 8.000 trabajadores en todo el mundo. El recorte equivale al 10% de su plantilla y marca el inicio de una nueva etapa en la compañía, centrada en la inteligencia artificial, camino que han seguido otras compañías como Snapchat.
La decisión no será puntual. Según fuentes cercanas al proceso, la empresa ya prepara nuevas oleadas de despidos para la segunda mitad de 2026, aunque todavía sin cifras concretas.
Un despido masivo con fecha: 20 de mayo
El ajuste comenzará de forma inmediata y forma parte de una reestructuración global. Meta busca reducir costes y simplificar su estructura interna mientras redirige recursos hacia el desarrollo de tecnología de inteligencia artificial, tras abandonar su metaverso.
Este movimiento supone uno de los mayores recortes de plantilla desde el conocido “año de la eficiencia”, cuando la compañía eliminó más de 21.000 empleos entre 2022 y 2023.
La inteligencia artificial, detrás de los despidos
El plan responde a una apuesta clara del CEO, Mark Zuckerberg, por la automatización. Meta está invirtiendo miles de millones en inteligencia artificial con el objetivo de hacer más trabajo con menos empleados.
De hecho, la propia compañía reconoce que tareas que antes requerían equipos completos ahora pueden ser realizadas por una sola persona con herramientas de IA.
Este cambio no es exclusivo de Meta. En 2026, el sector tecnológico acumula más de 70.000 despidos, impulsados en gran parte por la automatización.
Trabajadores en riesgo: no solo empleo, también su vida en el país
El impacto va más allá de perder el trabajo. Una parte importante de los empleados afectados son trabajadores extranjeros con visado H-1B en Estados Unidos.
En estos casos, el despido activa un plazo de 60 días para encontrar otro empleo. Si no lo logran, deben abandonar el país junto a sus familias, independientemente de su situación personal.
Esto implica perder no solo el salario, sino también proyectos de vida: viviendas, colegios de sus hijos o incluso procesos en marcha para obtener la residencia permanente.
Más despidos en camino
El recorte anunciado es solo el primer paso. Meta contempla nuevas reducciones de plantilla a lo largo del año, en función de cómo avance su transformación tecnológica.
Algunas estimaciones apuntan a que los despidos podrían alcanzar hasta el 20% de la plantilla global en los próximos meses. La tendencia es clara, menos empleados para realizar el mismo trabajo con ayuda de la automatización realizada con la IA. Un cambio que ya está redefiniendo el mercado laboral tecnológico y que podría extenderse a otros sectores en los próximos años.