viernes 27 enero 2023

EmpleoJob | El Portal donde se encuentra la mejor información laboral en España

InicioEmpleoMercadona: condiciones laborales y acusaciones de Ione Belarra

Mercadona: condiciones laborales y acusaciones de Ione Belarra

Las condiciones laborales de Mercadona

Mercadona es una de las principales cadenas de supermercados en España, con un gran número de empleados en todo el país. Es una de las empresas con los salarios más altos en su sector.

Según los datos de la empresa, el salario medio para un empleado de tienda en Mercadona es de aproximadamente 1.500 € al mes. En 2022, un nuevo empleado tenía un salario base inicial de 1.425 euros mensuales. Sin embargo, los trabajadores de tienda pueden ganar hasta 2.000 € al mes con incentivos y bonos. Los gerentes de tienda pueden ganar entre 2.500 y 3.500 € al mes.

Subida de sueldo Mercadona 2023

Recientemente, los trabajadores de Mercadona verán incrementado su salario con la subida aprobada para este año 2023. Tal y como indico la compañía en un comunicado, subirán los salarios de acuerdo con el IPC. Es más, no solo subirá el salario base, este incremento también afectará a sus complementos.

De modo que una persona que se incorpora para trabajar en Mercadona este 2023 tendrá un salario base de 1.507,65 euros brutos al mes. A esto hay que añadir que si se firma un contrato indefinido, se podrá optar, por ejemplo, al complemento por antigüedad que recoge su convenio colectivo, por lo que su salario base se verá incrementado hasta los 2.009,92 euros tras cuatro años en la empresa.

Condiciones laborales en Mercadona

Los trabajadores de Mercadona han denunciado en varias ocasiones las duras condiciones laborales que deben soportar. Se han quejado de horarios extenuantes, falta de descanso y poco tiempo libre. Muchos trabajadores también han señalado la falta de seguridad en el trabajo y la falta de apoyo por parte de la empresa.

A pesar de estas quejas, Mercadona ha defendido sus prácticas laborales y ha afirmado que trabaja para mejorar las condiciones de sus empleados.

Si revisamos su convenio colectivo encontramos los siguientes complementos salariales:

  • Personales: que derivan de las condiciones de cada persona, donde se incluye la antigüedad consolidada desde el año 2021.
  • De puesto de Trabajo: integrado por las cantidades que perciba la persona por razón de las características del puesto de trabajo en el que desarrolla efectivamente su actividad y en función del tramo en que se encuentre de Política Retributiva.
  • Compensación personal de actividad: consistente en
    las cantidades que perciba la persona debido a la realización del trabajo en algún momento o lugar determinado y de acuerdo con su contrato de trabajo.

A esto hay que añadir una prima general por objetivos y permanencia, que consisten en una mensualidad del salario de su Grupo Profesional correspondiente al mes de enero, si los objetivos previstos por la empresa se han cumplido

Acusaciones de Ione Belarra sobre subida de precios

Recientemente, Mercadona está en el punto de mira tras la subida de precios de sus productos. La ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra ha acusado a Mercadona junto con otros supermercados de subir los precios, aprovechando la situación económica que vive el país para aumentar sus beneficios a costa de los consumidores.

La subida de precios ha afectado notablemente a la cesta de la compra de sus clientes,  que cada vez tienen más dificultades para adquirir productos de primera necesidad a pesar de las medidas del Gobierno. Medidas como el cheque de 200 euros o la rebaja del IVA, los cuales han sido anulados por la subida de precios de los supermercados.

Es por ello, que ha indicado que hacen faltan medidas de intervención pública de la gran distribución alimentaria para topar los precios de los alimentos básicos y que la gente pueda vivir mejor.

Cómo trabajar en Mercadona

Mercadona ofrece servicio de compra online para sus clientes, donde pueden hacer sus compras desde la comodidad de sus hogares. Una forma de hacer la compra que está aumentando y por ello, buscan personal para trabajar en sus almacenes para la preparación de los pedidos online.

Aunque los requisitos para trabajar en Mercadona pueden variar dependiendo del puesto al que se aplique, en general se requiere el siguiente perfil profesional:

  • Experiencia previa en el sector de la venta o el comercio.
  • Indispensable tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana.
  • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Tener un buen nivel de informática (uso de programas de gestión y herramientas digitales)
  • Aunque no suele indicarse, tener conocimientos sobre productos alimentarios para poder brindar de una buena atención a los clientes.

Como enviar el curriculum

Los interesados pueden enviar su curriculum a través de la página web de Mercadona o a través de las ofertas de empleo publicadas en las tiendas.

Para ello, hay que dirigirse a su web mercadona.es y entrar en el apartado «Trabaja con nosotros«. Puedes acceder directamente a las ofertas de Empleo en Mercadona en este enlace directo.  Una vez accedas verás toda la oferta laboral y podrás proceder a enviar tu currículum a Mercadona, tal y como explican en el siguiente vídeo.

 

NOTICIAS RELACIONADAS