El verano es sinónimo de vacaciones y también muchas empresas optan por adoptar una jornada reducida en verano. De modo que la creencia es que hay menos carga de trabajo y por tanto menos ofertas de empleo.
Pero la realidad es que es todo los contrario, pues durante los meses de junio, julio, agosto, es el mejor momento para enviar el currículum a las empresas. A continuación te damos 5 razones por las que debes continuar con tu búsqueda de empleo durante los meses de verano.
Ventajas de buscar trabajo en verano
Las empresas no paran en verano
Salvo en sectores como la educación o empresas cuya producción se detiene por completo en agosto, la realidad es que las empresas no paran en verano. Es más, como durante estos meses los trabajadores suelen disfrutar de sus vacaciones a la que tienen derecho por ley, se ofertan oportunidades de empleo para cubrir vacaciones. Aunque suelen ser con un contrato de duración determinada, puede ser un buen paso para que la empresa conozca como trabajamos y poder conseguir cuando haya una plaza fija vacante el puesto.
Las empresas hacen la primera criba de curriculum
Si antes hemos indicado que las empresas no paran salvo algunos sectores específicos, estos aprovechan este periodo de vacaciones para adelantar trabajo y hacer la primera criba de CV para iniciar en septiembre las entrevistas de trabajo para la contratación de nuevo personal.
En verano hay menos competencia
Como la creencia de la mayoría de desempleados que buscan trabajo piensan que enviar el curriculum en los meses de verano es en vano y esperan a hacerlo al mes de septiembre. De modo que habrá menos competencia y por tanto más posibilidades de llamar la atención del personal de recursos humanos de la compañía.
Mas tiempo para ver candidaturas
Cómo disminuye el volumen de trabajo en verano y además se reciben menos CV, el personal de selección le dedica más tiempo en revisar las candidaturas que llegan en forma de autocandidatura. Por lo que es momento de coger tu carta de presentación y tu CV y enviarlo a la empresa en la que te gustaría trabajar.
Aumenta las posibilidades de conseguir una entrevista
Dado que hay menos competencia y que los reclutadores pueden prestar más atención a tu curriculum, aumentarán las posibilidades de que estas contacten contigo para una entrevista de trabajo.
A pesar de que no consigas el trabajo, son buenas oportunidades para entrenarte de cara a futuras las entrevistas y practicar las respuestas a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo, que te podrían hacer así como el lenguaje corporal.