Miles de trabajadores que están a las puertas de la jubilación están recibiendo estos días una carta de la Seguridad Social. El objetivo de estas comunicaciones es informarles de las ventajas económicas que pueden obtener si deciden retrasar voluntariamente su retirada del mercado laboral.
La principal cifra que recoge la carta es llamativa. Algunos trabajadores podrán acceder a incentivos de hasta 13.820 euros por cada año completo que retrasen su jubilación. Además, también existe la posibilidad de incrementar de forma permanente la cuantía de la pensión.
Las cartas, firmadas por la directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), no anuncian una nueva ayuda ni un cambio en la normativa. Se trata de una campaña para dar a conocer unos incentivos que ya existen, pero que muchos ciudadanos desconocen cuando se acercan al momento de retirarse.
Hasta 13.820 euros por seguir trabajando un año más
La jubilación demorada permite que un trabajador continúe en activo una vez alcanzada la edad ordinaria de jubilación. A cambio, la Seguridad Social ofrece distintas compensaciones económicas.
La primera opción es recibir un pago único, cuya cuantía depende de la pensión inicial y de los años cotizados. En las carreras de cotización más largas y para las pensiones más elevadas, el incentivo puede alcanzar los 13.820 euros por cada año completo de demora. En otros casos, la cantidad es menor, aunque también puede suponer varios miles de euros adicionales.
Un aumento del 4% en la pensión para toda la vida
Quienes no quieran percibir un pago de una sola vez pueden optar por otra modalidad. La normativa contempla un incremento del 4% en la pensión por cada año completo que se retrase la jubilación. Ese aumento tiene carácter vitalicio, por lo que el pensionista lo percibirá durante toda su etapa de jubilación.
Además, existe una tercera alternativa que combina ambas fórmulas. La denominada modalidad mixta permite cobrar una parte del incentivo mediante un pago único y otra a través del incremento de la pensión mensual.
Una campaña para que los trabajadores conozcan sus opciones
El envío de estas cartas se enmarca en la estrategia de la Seguridad Social de favorecer que quienes lo deseen puedan prolongar su vida laboral de manera voluntaria. El organismo pretende que los futuros pensionistas dispongan de toda la información antes de tomar una decisión que condicionará sus ingresos durante el resto de su vida.
En cualquier caso, la carta no obliga a retrasar la jubilación ni modifica los derechos del trabajador. Su finalidad es meramente informativa y busca que cada persona pueda valorar si le compensa seguir trabajando unos meses o unos años más a cambio de obtener una pensión más elevada o un ingreso extraordinario de varios miles de euros.