Irlanda ha abierto un nuevo proceso de selección para cubrir 188 puestos de trabajo en el sector cárnico, dirigido a personas con nacionalidad española y de otros países de la Unión Europea. La convocatoria está impulsada por EURES España y EURES Irlanda, en colaboración con la empresa Dawn Meats, que cuenta con varias plantas repartidas por el país.
Las vacantes están orientadas tanto a personas sin experiencia como a perfiles cualificados y ofrecen contrato indefinido, jornada completa y apoyo para la movilidad laboral. El proceso incluye entrevistas presenciales y la posibilidad de acceder a ayudas económicas para el traslado.
Qué puestos se ofrecen y cuánto se cobra
La empresa busca incorporar, por un lado, 38 operarios generales para trabajos en línea de producción. Para estos puestos no se exige experiencia previa y el salario parte de 14,15 euros por hora desde enero de 2026, lo que equivale a unos 2.260 euros brutos al mes.
Además, se ofertan 150 puestos de operario cárnico con experiencia. En este caso se requiere al menos un año de experiencia en trabajos similares y un nivel intermedio de inglés. El salario para estos perfiles asciende a 30.000 euros brutos anuales.
El trabajo se desarrolla en plantas de procesamiento de carne, en entornos refrigerados y con tareas que pueden implicar el uso de maquinaria o cuchillo. La empresa facilita los equipos de protección necesarios y contempla la realización de horas extra cuando la producción lo requiere.
Requisitos, entrevistas y cómo inscribirse
Para participar en el proceso es necesario tener derecho a trabajar en Irlanda, ya sea por nacionalidad de un país de la UE o del Espacio Económico Europeo, o por disponer de permiso de trabajo. En cuanto al idioma, para los puestos sin experiencia se valora un nivel básico de inglés, mientras que para los perfiles cualificados se exige un nivel intermedio.
Las personas interesadas deben inscribirse a través del formulario habilitado por EURES. El plazo para presentar la candidatura finaliza el 15 de enero de 2026.
Tal y como ha informado el SEPE en su web, las personas preseleccionadas serán convocadas a entrevistas presenciales el 29 de enero de 2026 en Sevilla, donde representantes de la empresa llevarán a cabo el proceso de selección.
Desde EURES se recuerda que existen ayudas a la movilidad laboral para quienes tengan que desplazarse a la entrevista desde otra provincia y para el traslado definitivo a Irlanda en caso de resultar seleccionados.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/zu1JGHxM9wMZJsRz7