La Inspección de Trabajo ha iniciado una nueva campaña en la que envió casi 40.000 cartas a empresas y autónomos, donde ha detectado contratos en fraude de ley. Concretamente, contratos temporales o fijos discontinuos que no cumplen las exigencias para que la relación laboral sea con este tipo de contrato.
Por ello, en las cartas enviadas piden amablemente que regularicen estos contratos temporales y fijos discontinuos en indefinidos o bien demuestren que no se trata de una contratación fraudulenta, advirtiendo que en caso de no hacerlo, la Inspección de Trabajo actuará y no solo convertirá a estos trabajadores en indefinidos, también propondrá sanciones.
“Plan de Choque contra el Fraude en la Contratación Temporal”, impulsado en 2018
Hasta octubre de 2024, el organismo ha regularizado un total de 95.000 contratos, de los cuales más de 43.000 pasaron de temporales a indefinidos y casi 52.000 de fijos discontinuos a contratos indefinidos. Esto es parte de los esfuerzos de la Inspección de Trabajo para reducir el uso abusivo de contratos temporales en puestos de naturaleza estructural.
📢 ¡Atención! La #ITSS ha puesto en marcha el II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal.
👉 Se han enviado 39.116 comunicaciones 📩 que afectan a 86.903 contratos de personas trabajadoras. pic.twitter.com/bMo1IomXKr— ITSS – Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social (@ITSS_INSPECCION) October 24, 2024
Proceso de notificación y regulación voluntaria
En esta segunda fase del plan de choque, se han detectado más de 39.000 irregularidades mediante un cruce de datos. La estrategia de la Inspección de Trabajo inicia con una comunicación informativa a la empresa, que permite a esta regularizar voluntariamente los contratos. Si la compañía no toma acción ni demuestra la legalidad de los contratos, la Inspección abre una investigación formal que podría resultar en sanciones.
- ¿Cuándo pasa un contrato temporal a indefinido?
- ¿Cuál es la duración máxima del contrato fijo discontinuo?
Antecedentes y el impacto de los planes de choque
Desde 2018, las campañas de choque contra el fraude laboral han tenido un notable impacto. Solo en la primera fase del plan de este año, cerca de 50.000 contratos fueron convertidos a indefinidos, con el resto de las regularizaciones producto de otras intervenciones del organismo en el mercado laboral.
Con esta nueva campaña, el Ministerio de Trabajo pretende seguir abordando la precariedad laboral, garantizando condiciones justas y seguras para todos los trabajadores.