Gobierno y agentes sociales consiguen firmar el acuerdo que supondrá la cuarta prórroga de los ERTE
Finalmente los ministros de Trabajo y Seguridad Social, han conseguido que los empresarios reculen y acepten los términos de su propuesta para prorrogar los ERTE hasta el próximo 31 de mayo manteniendo la obligación de mantener el empleo durante al menos 6 meses.
Así lo han confirmado los ministros Yolanda Díaz y Jose Luis Escrivá en la rueda de presta posterior a la reunión anunciando que finamente se había llegado a un acuerdo y los Expedientes de Regulación Temporal serán extendidos más allá de la finalización del estado de alarma.
Los ministros han avanzado que esta nueva prórroga no estaba contemplada en el plan presupuestario del Gobierno y supondrá un coste de algo más de 5.000 millones de euros.
El ADN de este Gobierno se llama diálogo social.
El nuevo acuerdo suscrito con los agentes sociales cumple con el mandato de no agotar los tiempos de la negociación. Acordamos prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo con todas sus características para proteger el empleo. pic.twitter.com/LwU4gQs2iC
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) January 19, 2021
Mantendrán el mismo esquema con algunas variaciones.
En cuanto al modelo de los ERTE estos seguirán con el actual, los mismos ERTE y las mismas exoneraciones, tan solo habrá algunas modificaciones para agilizar los trámites y ahorrar burocracia, uno de los puntos clave a la hora de provocar errores y retrasos en el reconocimiento y pago de las prestaciones.
POr tanto, se establecerá un mecanismo automático de cambio entre los ERTE de impedimento y de limitación, lo que permitirá pasar entre ambos tipos de ERTE sin necesidad de autorización administrativa, tan solo será necesario que la empresa presente una declaración jurada.
Las empresas acogidas a un ERTE no podrán repartir dividendos ni realizar horas extraordinarias, así como tampoco podrán contratar a personal en los puestos en los que hay trabajadores en ERTE.
Protección para los trabajadores.
En cuanto a los trabajadores estos seguirán cobrando el 70% de la base reguladora y tampoco consumirán paro. También se prorrogan las medidas para sectores como los fijos discontinuos
Prohibición de despedir.
Este ha sido el punto que ha retrasado más de lo planeado el acuerdo, los empresarios como en la anterior prórroga insistían al Gobierno en que era necesario rebajar esta cláusula, ya que la consideran desproporcionada.
Los empresarios defienden que solo se tenga que devolver la cuantía de las exoneraciones de la Seguridad Social de los trabajadores despedidos, mientras que el Gobierno defiende que aunque solo se despida a un trabajador se deberá devolver todas las ayudas, incluyo de los trabajadores que sigan en plantilla y estuvieron en ERTE.
A pesar de las quejas de los empresarios se seguirá manteniendo la cláusula de salvaguarda del empleo aunque la ministra de Trabajo ha dejado una puerta abierta al despido, será un Juez quien interprete la prohibición de despedir
Así quedan los ERTE hasta el 31 de mayo.
Un Juez avala el despido de una trabajadora por el impacto del coronavirus en una empresa en ERTE
