Glovo, la plataforma de reparto a domicilio, ha anunciado que cambiará su sistema de contrataciones y ya no contratará como autónomos a sus repartidores, sino que estos tendrán un contrato laboral dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Esta decisión llega en un momento importante o “casual”, justo un día antes de que el fundador de la compañía, Oscar Pierre, comparezca como investigado en un proceso penal.
La medida responde a años de críticas por el uso de la figura del falso autónomo, que motivó que en España se creará la conocida como Ley Rider, que ha permitido regularizar la situación de miles de trabajadores que a pesar de estar dados de alta en el RETA, en realidad su relación laboral no era la que un propio trabajador por cuenta propia puede tener con otra entidad, si no más bien mantenían una relación como cualquier trabajador por cuenta ajena.
Además, la compañía afirmó que este paso refuerza su «firme compromiso con España», su principal mercado. Para facilitar la transición, abrirá una mesa de diálogo con agentes sociales, invitando a otros operadores del sector a unirse y adoptar cambios similares.
Glovo está en pleno proceso penal por sus falsos autónomos
El anuncio coincide con el proceso penal en curso contra Oscar Pierre, acusado de vulnerar derechos laborales al obligar a los repartidores a operar como falsos autónomos. La Fiscalía, respaldada por la Inspección de Trabajo, sostiene que esta práctica perjudica derechos fundamentales como salario, jornada laboral y protección social.
El sindicato CGT también se ha personado en la causa penal, señalando que estas prácticas atentan contra la dignidad y los derechos laborales. Según el Ministerio Público, las infracciones podrían acarrear sanciones graves, incluidas penas de prisión de hasta seis años.
Un impacto millonario
El cambio de modelo tendrá consecuencias financieras significativas. Delivery Hero estima un impacto de 100 millones de euros en su EBITDA ajustado para 2025. Además, se espera un incremento en las contingencias generales, con una cifra proyectada entre 440 y 770 millones de euros en su informe anual de 2024.
Lo dijimos y cumplimos. Ninguna empresa está por encima de la ley.
Aproximadamente 60.000 personas desde la entrada en vigor de la Ley Rider verán sus derechos garantizados. pic.twitter.com/ylRVEX70ON
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) December 2, 2024
Yolanda Díaz celebra este cambio de modelo
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, celebró la decisión como un triunfo para la democracia y la Ley Rider, que regula este tipo de actividades en España. «Hoy ha ganado la democracia en nuestro país», afirmó, añadiendo que el cambio de Glovo podría inspirar a otros países a seguir el mismo camino.
La vicepresidenta también destacó el éxito de la Inspección de Trabajo, cuyo esfuerzo ha permitido recaudar 267 millones de euros en cotizaciones sociales, además de las sanciones correspondientes.
Una transformación integral
Glovo implementará el nuevo modelo en las más de 900 ciudades donde opera en España. Aunque no se ha especificado una fecha exacta para el inicio de los contratos laborales ni la apertura de la mesa de diálogo, la empresa asegura que este paso consolida su posición en el mercado español y promueve una economía digital más justa y sostenible.
La decisión marca un antes y un después en el sector de las plataformas digitales, enviando un mensaje claro sobre la importancia de respetar los derechos laborales y adaptarse a las normativas vigentes.