Nuevo caso de despido por mantener una relación sentimental dentro de la empresa. En este caso ha sido el gigante suizo Nestlé el que ha tomado la decisión de despedir a su director general, Laurent Freixe, con efecto inmediato, tras descubrir que mantenía una relación sentimental con una subordinada directa sin haberla comunicado a la empresa.
El descubrimiento no ha sido como la del CEO cazado en la Kiss Cam de Coldplay, pero ha tenido el mismo efecto, la perdida de su puesto de trabajo.
Una relación ‘chivada’ por los empleados a través del canal interno
La relación fue inicialmente reportada por empleados a través del canal interno “Speak Up” y tras este ‘chivatazo’ la compañía inició la investigación. Inicialmente, no lograron encontrar ninguna prueba de que realmente existiera esa relación sentimental, pero tras nuevas quejas, realizaron una segunda investigación ya con asesores externos, que sí pudieron encontrar indicios de que existía tal relación.
Inicialmente, Freixe negó la relación ante la junta, pero fue la investigación la que confirmó que efectivamente mantenía esa relación con una subordinada directa.
Es más por no comunicarlo que por mantener la relación con otra empleada
Según se ha podido saber, en realidad su despido no se debe por mantener la relación con otra compañera, es por no haberlo comunicado y mentir a la junta tras descubrirse.
En Nestlé, como en muchas otras multinacionales, mantener una relación sentimental con alguien del equipo no está prohibido, siempre que se comunique a Recursos Humanos o a la dirección para evitar conflictos de interés. Es decir, que se toman medidas para que la relación laboral no afecte de forma negativa en el trabajo.
En este caso, al ser una subordinada directa que recibía órdenes de él, esta relación sí podía afectar. Una medida, por ejemplo, podría ser que uno de los dos (evidentemente la de menor rango) fuera destinado a otro equipo u otro departamento.
Al no informar de dicha relación y encima negarla ante la junta, no solo violó el código de conducta, también se puede decir que se perdió la confianza en él, al mentir sobre si existía o no la relación.
A Rey muerto, Rey puesto
Tras la salida de Freixe, Nestlé ha nombrado a Philipp Navratil como su nuevo director general. Navratil expresó su entusiasmo por asumir el cargo y declaró que considera “un privilegio” liderar la compañía. En su comunicado, manifestó su intención de trabajar estrechamente con el consejo de administración, Paul Bulcke y Pablo Isla para acelerar los planes de creación de valor dentro de la empresa.
Navratil cuenta con una extensa trayectoria en Nestlé. Comenzó su carrera en 2001 como auditor interno y más tarde desempeñó cargos comerciales en Centroamérica. En 2009 fue nombrado country manager de Nestlé Honduras y, posteriormente, asumió la dirección del negocio de café y bebidas en México en 2013, donde logró fortalecer la marca Nescafé.
En 2020, Navratil se incorporó a la unidad estratégica global de café, liderando la innovación y estrategia para marcas como Nescafé y Starbucks. En julio de 2024, asumió responsabilidades en Nespresso, y desde el 1 de enero de 2025 forma parte del consejo ejecutivo de la multinacional.