El acoso laboral es una realidad cada vez más frecuente en el entorno profesional. Juanma Lorente, abogado laboralista con experiencia en este tipo de casos, advierte del aumento alarmante de personas que acuden a su despacho buscando ayuda por esta causa. En un vídeo difundido en redes sociales, comparte dos recomendaciones fundamentales que deben seguir todas las personas que sufran acoso en el trabajo.
Si sufres acoso en el trabajo, sigue estos dos consejos
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Reúne pruebas del acoso que estás sufriendo
La primera acción que recomienda Lorente es recopilar pruebas que documenten claramente la situación y es que no vale solo con decir que sufres acoso, tienes que demostrarlo y para ello te puedes valer de lo siguiente:
- Correos electrónicos que reflejen un trato vejatorio o intimidatorio.
- Conversaciones de WhatsApp donde se evidencie el acoso o comportamientos inapropiados.
- Grabaciones de audio de situaciones vividas en el entorno laboral.
El abogado hace hincapié en que, si el acoso ocurre en la oficina y se trata de malos tratos verbales, es legal grabar estas conversaciones sin necesidad de informar a la otra persona. Ante la dificultad que puedan tener algunos trabajadores para ingresar sus móviles al lugar de trabajo, sugiere el uso de grabadoras discretas, diseñadas precisamente para este tipo de situaciones.
Activa el protocolo de acoso de tu empresa
La segunda medida esencial, según Lorente, es iniciar el protocolo de acoso de la empresa. Este procedimiento es obligatorio en todas las organizaciones en España, sin excepción. Ninguna empresa puede operar sin un protocolo interno destinado a tratar y resolver casos de acoso laboral.
El objetivo del protocolo es precisamente gestionar y resolver problemas como el tuyo, de forma interna y estructurada. Por ello, es clave que, además de reunir pruebas, actives formalmente esta vía para que tu situación sea atendida conforme a la legalidad vigente.