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Coberturas por defecto y opcionales de tu cuota de autónomos.

Si eres autónomo lo más probable es que estés cotizando por el mínimo y ni tan siquiera sepas qué coberturas te  ofrece la cuota que estas pagando mes a mes a la  Seguridad Social.  A continuación te explicamos que te cubre tu cuota de Autónomo y que otras coberturas puedes añadir de manera voluntaria, porque aunque los autónomos parezcan inmunes a ponerse enfermos,  son personas, y como tales pueden caer enfermos.

Tu cuota a ingresar dependerá de la base de cotización que escojas. La base de cotización es el “sueldo teórico” que te aplicas como autónomo y que viene fijada por el gobierno todos los años, que establece un mínimo y un máximo. La cuota se calculará aplicando el género de cotización (o sea, un porcentaje determinado por el gobierno para los autónomos) a la base de cotización que hayas escogido.  Salvo para los que pueden acogerse a la llamada tarifa plana de 50€/mes.

También existen otras bonificaciones y ayudas para los autónomos

¿Qué te cubre tu cuota?

La base mínima de cotización para el Régimen Singular de Trabajadores Autónomos (RETA) está establecida en 919.80€, lo que supone abonar una cuota mensual de 275€/mes, si bien ciertos colectivos (como los nuevos autónomos que están en su derecho a la llamada tarifa plana de cincuenta euros) acceden a determinados descuentos. Esta cuota ofrece cobertura de:

  • Asistencia sanitaria: los autónomos tienen exactamente las mismas coberturas que los trabajadores del Régimen general y pueden, por lo tanto, acceder a la atención primaria, a la especializada, posibilidades ortoprotésicas, rehabilitación y transporte sanitario.
  • Maternidad: asimismo en condiciones de igualdad que los asalariados. Esto es, como norma (en el caso de partos múltiples o bien familias numerosas la duración se amplía): seis semanas para la madre, trece días para el padre y diez semanas que pueden asignarse indiferentemente a la madre o bien al padre. A lo largo del tiempo que dura se percibe el 100% de la base de cotización.
  • Incapacidad temporal: así sea por enfermedad común o bien profesional o bien por accidente, la prestación es del 60% de la base de cotización desde el cuarto al vigésimo día de baja y del 75% desde entonces, hasta un máximo de doce meses prorrogables otros seis. La cobertura por Incapacidad temporal es obligatoria para todos y cada uno de los autónomos.

 

Coberturas opcionales.

Ya conocemos que nos cubre nuestra cuota de autónomo básica,  pero existen otras coberturas que podemos añadir de manera voluntaria en función de las necesidades e intereses de cada uno:

 

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: a través de el pago de esta cuota la prestación por incapacidad temporal se acrecienta al setenta y cinco por ciento desde el primero de los días. Su cuantía cambia dependiendo del género de trabajo que se desempeñe, conforme con la tabla que anualmente publica la Seguridad Social.
  • Cese de actividad: es el llamado paro de los autónomos. Acceder a esta cobertura tiene una serie de condiciones: llevar por lo menos doce meses de alta en esta cobertura voluntaria (un 2,2% del género de cotización) y la justificación de motivos para el cese. Se va a percibir, como norma, un 60%  de la base reguladora.
    • La duración de esta prestación por desempleo para los autónomos dependerá del tiempo cotizado, acreditándose un mes por cada medio año trabajado.
Estas coberturas al ser voluntarias representarán un coste adicional a  la cuota de autónomo.

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