La Fundación SEPE ha convocado una Bolsa de empleo para la contratación temporal para cubrir puestos de Cocineros/as y Ayudantes de cocina, en el Colegio Mayor Universitario en Madrid.
Esta convocatoria de empleo público no tiene un tope de candidaturas y todas aquellas personas que presenten su solicitud dentro del plazo establecido y superen las pruebas, serán tratadas según el procedimiento establecido.
Esta bolsa de empleo para personal de cocina en Madrid tendrá una vigencia de hasta cuatro años o bien hasta la entrada en vigor de otra bolsa o por agotar la lista de personas que constituyan la bolsa.
Requisitos para acceder a la Bolsa de empleo de Cocineros de la Fundación SEPI
Quienes estén interesados en presentar su solicitud para formar parte de esta bolsa de empleo para trabajar como cocinero o ayudantes en el Colegio Mayor Universitario en Madrid, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener al menos el Grado Superior de Cocinero o equivalente en Escuela de Turismo y Hostelería o certificado de profesionalidad, nivel 2 de cocina.
- Contar con al menos un año de experiencia en el sector, la cual se deberá acreditar con el informe acotado de la vida laboral.
- Se valorará tener formación complementaria con las funciones del puesto, aunque solo se tendrán en cuenta los cursos con una duración mínima de 10 horas.
Plazo y presentación de solicitudes
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por correo electrónico a la dirección rrhh@fundacionsepi.es con el asunto ‘BOLSA DE TRABAJO COCINERO/A 492023‘.
El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta las 23:59 horas del 28 de agostos de 2023.
Junto a la solicitud será necesario incluir el DNI; curriculum vitae actualizado, titulación requerida en el apartado IV de estas bases, así como la acreditación de los cursos que puedan ser valorados. Para la experiencia laboral, se deberá incluir el informe de vida laboral.
Proceso de selección para la Bolsa de empleo de Cocineros
El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, constando de las siguientes fases:
Primera fase
La primera fase será la valoración de los méritos profesionales que tendrá una puntuación máxima de 20 puntos, valorándose lo siguiente:
- Experiencia profesional; máximo 16 puntos.
- Formación complementaria: máximo 4 puntos.
Segunda fase
La segunda fase consistirá en una prueba práctica que tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y consistirá en la elaboración, en la cocina del Colegio Mayor, de un plato que será elegido en ese mismo acto, por sorteo, entre los que habitualmente figuran en el menú del centro. La prueba se realizará por un tiempo limitado.
Tercera fase
Quienes superen las dos fases previas deberán realizar una entrevista personal (20 puntos) en la que se evaluara la adecuación de las personas candidatas al perfil y funciones del puesto, su motivación, nivel de iniciativa, así como rasgos más caracterismos de su perfil profesional.
Más información
Quienes estén interesados en presentarse a esta Bolsa de Empleo para Cocineros en el Colegio Mayor de Madrid, pueden obtener más información en la publicación de las bases de esta convocatoria de empleo.