El Ayuntamiento de Móstoles ha convocado 30 plazas de Auxiliar Administrativo para incorporar nuevo personal a la plantilla municipal. Se trata de 25 plazas de acceso libre y otras cinco reservadas a personas con discapacidad, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023, 2024 y 2025.
La convocatoria ofrece además una oportunidad para quienes aprueben pero no consigan uno de los puestos. Las bases establecen que los aspirantes que superen la fase de oposición sin obtener plaza formarán parte de una bolsa de trabajo de Auxiliar Administrativo, que sustituirá a las bolsas anteriores existentes para cubrir estas plazas en el Ayuntamiento de Móstoles.
De las 25 plazas de acceso libre, 14 corresponden a personal funcionario y 11 a personal laboral fijo, mientras que las cinco reservadas a personas con discapacidad son para personal laboral. Todas se cubrirán mediante concurso-oposición. Las bases municipales incluyen además otras cinco plazas destinadas a promoción interna del personal laboral, por lo que el proceso recoge 35 plazas en total, aunque la convocatoria publicada ahora en el BOE incluye las 30 de acceso libre y discapacidad.
Qué requisitos se piden para optar a las plazas
Quienes quieran presentarse no necesitan tener Bachillerato ni estudios universitarios, ya que la titulación exigida es el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente. También podrán participar quienes estén en condiciones de obtener alguno de estos títulos cuando termine el plazo de presentación de solicitudes, siempre que puedan acreditarlo en los términos establecidos en las bases.
Estos requisitos deben cumplirse el día en el que finalice el periodo para presentar las instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el nombramiento o la contratación. En el caso de quienes opten a las cinco plazas reservadas a personas con discapacidad, será necesario aportar el certificado que acredite oficialmente un grado de discapacidad física o intelectual igual o superior al 33%.
Plazo y presentación de solicitudes
La publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 2 de septiembre de 2026 ha puesto en marcha el plazo para participar en el proceso selectivo. Los interesados disponen de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación, por lo que podrán presentar la solicitud hasta el 22 de septiembre de 2026, a través de la plataforma habilitada por el Ayuntamiento de Móstoles para este proceso selectivo.
Quienes no puedan realizar la inscripción por vía telemática también podrán presentar la solicitud por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. En cualquiera de los casos, junto con la instancia habrá que aportar la documentación exigida en las bases, entre la que se encuentra una copia del DNI o pasaporte, la titulación requerida, el informe de vida laboral, el documento de autovaloración y los justificantes de los méritos alegados, además de la documentación correspondiente al pago de los derechos de examen o, en su caso, a su exención.
La tasa para participar es de 12,17 euros
La participación en el proceso tiene una tasa de examen de 12,17 euros, aunque las personas que cumplan las condiciones establecidas en la ordenanza fiscal vigente podrán acreditar su exención. Conviene prestar especial atención a este trámite porque el pago debe realizarse dentro del periodo de presentación de instancias y no será posible pagar fuera de plazo para corregir posteriormente su ausencia. Durante la fase de subsanación únicamente podrá demostrarse que el abono o la exención se produjo dentro del plazo correspondiente.
Cómo será el proceso de selección para conseguir una plaza
Una vez finalizada la presentación de solicitudes y determinada la lista de admitidos, los candidatos tendrán que enfrentarse a un proceso de concurso-oposición. La fase de oposición se concentra en un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, de manera que solo quienes consigan superarlo podrán pasar posteriormente a la valoración de sus méritos profesionales y formativos.
La prueba consistirá en un examen tipo test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas que deberá completarse en un máximo de 70 minutos. A esas preguntas se añadirán otras cinco de reserva para sustituir, siguiendo su orden, a las que puedan ser anuladas, mientras que para superar el ejercicio habrá que alcanzar una puntuación mínima de 5 sobre 10.
Responder incorrectamente tendrá penalización, ya que cada fallo restará el equivalente a un tercio del valor de una respuesta correcta, mientras que dejar una pregunta sin contestar no tendrá valoración. El peso principal del examen estará en los contenidos específicos del puesto, puesto que 52 de las 60 preguntas serán de materias específicas y al menos 15 tendrán un carácter eminentemente práctico.
El temario está formado por 24 temas
La preparación del examen pasa por estudiar un programa de 24 temas, cinco comunes y 19 específicos, en el que aparecen la Constitución Española, el régimen local, el procedimiento administrativo, el empleo público, los presupuestos locales, la atención al ciudadano, la contratación pública, la protección de datos, la transparencia y la prevención de riesgos laborales. A estos contenidos se suman materias directamente vinculadas al trabajo administrativo, entre ellas Windows, Microsoft Word 2016, Microsoft Excel 2016 y correo electrónico.
La oposición supondrá el 60% de la nota final
Después de superar el examen llegará la fase de concurso, en la que se valorarán la experiencia profesional y la formación acreditadas por cada candidato. La oposición tendrá un peso del 60% sobre la calificación final y el concurso representará el 40%, con un máximo de diez puntos disponibles en esta segunda fase, ocho por experiencia profesional y dos por formación.
Aunque la experiencia puede mejorar la posición final, haber trabajado anteriormente como Auxiliar Administrativo no es un requisito para participar por turno libre. Quienes sí puedan acreditarla obtendrán una puntuación diferente según dónde hayan prestado sus servicios, con 0,60 puntos por cada año trabajado o fracción superior a seis meses en los municipios de gran población señalados en las bases, 0,40 puntos en otras Administraciones Públicas y 0,25 puntos en otras entidades o en el sector privado.
Una vez sumadas las puntuaciones de ambas fases se establecerá el orden definitivo para adjudicar las plazas. Quienes hayan conseguido superar la oposición pero no alcancen uno de los puestos convocados podrán incorporarse a la nueva bolsa de trabajo de Auxiliar Administrativo, mientras que los seleccionados deberán completar los pasos posteriores previstos en las bases antes de su incorporación.