Los sindicatos de UGT y CCOO solicitan al Ejecutivo que fije ya un calendario para retomar las negociaciones que se suspendieron en marzo a causa de la pandemia.
Los sindicatos no quieren esperar más y que esto se alargue más en el tiempo tras las miles de promesas del Ejecutivo sobre que llevarían la derogación de la reforma laboral.
Las negociaciones que se estaban llevando a cabo a principio del presente año se vieron suspendidas a causa de la pandemia del coronavirus donde premiaba dar prioridad a otros asuntos para evitar la destrucción del empleo poniendo en marcha los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo.
Se decidió posponer estas negociaciones a la vuelta del verano cuando se solucionarán otros temas, como la legislación del teletrabajo, la prórroga de los ERTE y la regulación del trabajo en plataformas digitales se retomaría la negociación entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales sobre la reforma laboral.
Sin embargo la pandemia una vez ha provocado que el Gobierno se centre en otros temas de vital importancia, como la creación de nuevos subsidios para proteger a los desempleados que agotaron sus prestaciones durante el estado de alarma además de seguir buscando soluciones para desatascar el SEPE en los trámites de las prestaciones lo que llevó a renovar toda la plataforma digital.
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También el Ingreso Mínimo Vital ha provocado que se retrasen estas negociaciones, ya que como indican los datos presentados por el Ministerio de la Seguridad Social apenas lo están cobrando 160.000 familias, de las 850.000 que se esperaban a finales de año.
Además está el conflicto interno en el Gobierno sobre si debe o no congelarse la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una subida que es defendida tanto por el vicepresidente segundo, Pablo Iglesias y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, pero que por parte de los ministros del PSOE no lo ven factible debido a la situación actual de empleo.
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Los sindicatos a pesar de esto exigen que se acelere las negociaciones, ya que esta derogación de la reforma laboral del PP de 2012 está en el acuerdo de Gobierno y no se puede retrasar un año más.