Decathlon ha anunciado la contratación de 800 trabajadores en España para reforzar su plantilla durante la campaña de Navidad de 2026. La cadena de artículos deportivos ha puesto en marcha un proceso de selección con el que busca incorporar personal tanto en sus tiendas como en sus centros logísticos, coincidiendo con uno de los periodos de mayor actividad comercial del año.
La campaña, presentada el pasado 5 de noviembre a través de un comunicado de la compañía, está dirigida a distintos perfiles profesionales y ofrece puestos a jornada completa, parcial y de fin de semana. Esta última opción está pensada especialmente para estudiantes que buscan compaginar sus estudios con un trabajo. Las personas interesadas pueden consultar las ofertas y presentar su candidatura a través del portal de empleo de Decathlon.
Los puestos de trabajo que busca cubrir Decathlon esta Navidad
Las 800 incorporaciones anunciadas por Decathlon se destinarán a sus establecimientos comerciales y centros de distribución, aunque la compañía no ha detallado cuántas plazas corresponden a cada provincia o centro de trabajo. La contratación estará dirigida principalmente a vendedores, responsables de sección, técnicos de taller, operarios y responsables de logística.
En las tiendas, la empresa necesita personal para atender a los clientes, asesorar sobre productos deportivos y reforzar el funcionamiento de las distintas secciones. También busca técnicos para sus talleres, mientras que en el área logística necesita trabajadores para las tareas de almacén y la coordinación de las operaciones de distribución.
Para participar en estos procesos de selección, Decathlon busca personas con interés por el deporte, las ventas y la atención al cliente. La empresa no ha fijado unos requisitos académicos comunes para todas las vacantes, por lo que la formación y la experiencia solicitadas dependerán de cada puesto.
Una de las características de esta campaña es la posibilidad de acceder a empleos con diferentes jornadas laborales, incluidos puestos para trabajar únicamente los fines de semana. La compañía ha orientado estas contrataciones a estudiantes deportistas que quieran obtener ingresos mientras continúan con su formación.
En cuanto a las condiciones económicas, Decathlon no ha comunicado un salario general para las 800 incorporaciones ni ha precisado la duración de los contratos. Estos datos deberán consultarse en las ofertas individuales, donde también se podrá comprobar la ubicación del puesto y la disponibilidad horaria requerida.
Cómo apuntarse a las ofertas de empleo de Decathlon
Las personas que quieran trabajar en Decathlon durante la campaña de Navidad pueden presentar su candidatura directamente en la web oficial de empleo de la compañía. Desde esta plataforma se pueden consultar los procesos de selección, buscar puestos por ubicación y acceder a las condiciones de cada vacante.
Una vez localizada una oferta que encaje con el perfil profesional y la disponibilidad del candidato, el siguiente paso es completar la inscripción siguiendo las indicaciones del portal. Quienes no hayan utilizado antes esta plataforma pueden conocer cómo enviar el currículum y solicitar un puesto en Decathlon, además de los perfiles profesionales que suelen demandarse en sus tiendas y centros logísticos.
Decathlon también ha destacado que los nuevos trabajadores recibirán formación desde el primer día y acompañamiento durante su incorporación. La compañía apuesta por la promoción interna y permite que sus empleados puedan asumir nuevas responsabilidades a medida que adquieren experiencia.
Entre los beneficios que ofrece a su plantilla figuran descuentos en productos deportivos, seguro de vida y ventajas relacionadas con el ocio y la práctica deportiva. Según los datos facilitados por la empresa, ha dedicado más de 270.000 horas a la formación de sus equipos y más del 88% de sus trabajadores afirma sentirse orgulloso de trabajar en Decathlon.