La empresa Groundforce, especializada en servicios de asistencia en tierra en aeropuertos, busca 75 trabajadores en Madrid, Barcelona, Baleares y Valencia. En concreto, necesita incorporar 55 agentes de rampa, 17 agentes de pasaje y 3 administrativos. Las ofertas incluyen contratos temporales a jornada parcial para los puestos operativos y contratos indefinidos para los administrativos, con un salario de 19.485,59 euros brutos anuales más pluses.
Para los agentes de rampa y pasaje se contemplan jornadas parciales de un mínimo de 15 horas semanales, que pueden ampliarse según las necesidades del servicio. En el caso de los agentes de pasaje, la jornada puede alcanzar las 30 horas semanales durante la temporada alta. La compañía también ofrece formación inicial para el personal de pasaje y administrativo, mientras que estos últimos cuentan con aparcamiento gratuito.
Qué requisitos pide Groundforce para trabajar en sus aeropuertos
Para optar a uno de los 55 puestos de agente de rampa es necesario disponer del carné de conducir B en vigor y homologado en España. Se valoran otros permisos de conducción, como el ADR para mercancías peligrosas o los que permiten manejar vehículos pesados, aunque no son obligatorios.
En el caso de los 17 puestos de agente de pasaje, la empresa exige un nivel intermedio-alto de inglés y valora el conocimiento de otros idiomas. También se tiene en cuenta la experiencia anterior en atención al cliente o en funciones similares dentro de un aeropuerto.
Los 3 puestos administrativos están dirigidos a personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, se requiere experiencia en tareas administrativas, atención al cliente o coordinación de servicios, conocimientos avanzados de Microsoft Excel y un nivel alto de inglés.
Para trabajar como agente de rampa o pasaje también es necesario tener disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde o noche, incluidos fines de semana y festivos, así como turnos partidos. En ambos puestos se valora disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, aunque no es un requisito obligatorio.
Cómo enviar la candidatura
Las personas interesadas en alguna de estas ofertas deben realizar la inscripción a través de la web oficial de empleo de Groundforce, donde se gestionan todos los procesos de selección. Puedes acceder directamente desde este enlace.