La subida salarial de los funcionarios para 2027 ya está pactada, pero todavía queda trabajo por hacer para que llegue a las nóminas de los empleados públicos. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha asegurado que hará «todo lo posible» antes de las elecciones generales del 29 de noviembre para dejar encarrilado el aumento del 4,5% que esperan unos 3,5 millones de empleados públicos.
El ministro hizo estas declaraciones el miércoles durante una entrevista en el programa Malas Lenguas de TVE, donde reconoció que los incrementos salariales de 2027 y 2028 están acordados con los sindicatos, aunque el Gobierno todavía tiene que tomar las decisiones necesarias para hacerlos efectivos. Su intención es avanzar en esos trámites antes de abandonar el Ejecutivo tras las elecciones, sin esperar a que se forme un nuevo Gobierno.
Óscar López quiere dejar la subida salarial encarrilada antes del 29 de noviembre
Durante la entrevista, López explicó que una de sus prioridades en las semanas que quedan hasta las elecciones será avanzar en la aplicación del acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales. El ministro recordó que los aumentos de 2027 y 2028 ya están negociados, pero reconoció que ahora corresponde al Gobierno «materializarlos» y adoptar las medidas necesarias para que se puedan cobrar.
El titular de Función Pública defendió que el Ejecutivo «tiene palabra» y que seguirá cumpliendo sus compromisos «hasta el último minuto». Con estas declaraciones quiso dejar claro que la convocatoria electoral no supone, por sí sola, que el Gobierno vaya a dejar de trabajar en las mejoras laborales pendientes para los empleados públicos.
La diferencia está entre tener una subida salarial acordada y que esta se refleje realmente en la nómina. El pacto fija los porcentajes de los próximos ejercicios, pero su aplicación necesita las decisiones legales y administrativas correspondientes. Por ahora, López ha expresado su compromiso de avanzar en ellas, aunque no ha anunciado una fecha concreta para su aprobación.
La subida afecta a empleados de distintas administraciones y no únicamente a los funcionarios de carrera, entre los trabajadores incluidos en el ámbito del acuerdo también se encuentra personal laboral y otros empleados públicos, por lo que el resultado de estos trámites interesa a millones de familias que dependen de esos salarios.
Cómo se notará la subida del 4,5% en las nóminas de 2027
El acuerdo salarial firmado con los sindicatos establece un incremento fijo del 4,5% para 2027, que se calculará sobre las retribuciones actualizadas de 2026. La subida tendrá efectos económicos desde el 1 de enero del próximo año, según el calendario recogido en el acuerdo marco publicado en el Boletín Oficial del Estado.
En la práctica, un empleado público que cobre 2.000 euros brutos mensuales en 2026 pasaría a percibir 2.090 euros en 2027, lo que supondría un aumento de 90 euros brutos por paga, siempre que toda su retribución esté sujeta al incremento general. La mejora sería mayor para quienes tengan salarios más altos, ya que, por ejemplo, un trabajador con una nómina de 2.500 euros brutos vería incrementada esa cantidad en 112,50 euros por paga, hasta alcanzar los 2.612,50 euros brutos mensuales.
Estas cantidades son ejemplos orientativos, ya que cada nómina depende del puesto, los complementos y las condiciones retributivas de cada trabajador. Además, el importe que finalmente se ingresa en la cuenta puede variar por las retenciones del IRPF y las cotizaciones correspondientes.
El acuerdo establece que el incremento será consolidable, de manera que el 4,5% pasará a formar parte del salario y servirá de base para calcular futuras subidas. Para 2028 también está previsto otro aumento del 2%, dentro del pacto salarial de cuatro años alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos.
La mejora llega después de años de reclamaciones salariales en diferentes ámbitos de la Administración. En el caso de la Administración General del Estado, CCOO llegó a denunciar que unos 30.000 trabajadores tenían sueldos próximos al salario mínimo, una situación que ayuda a entender por qué las actualizaciones retributivas tienen un efecto directo sobre la economía de muchos hogares.
El Gobierno también prepara la subida del salario mínimo antes de las elecciones
El movimiento de Óscar López coincide con los preparativos del Ministerio de Trabajo para actualizar el salario mínimo interprofesional en 2027. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha convocado a la comisión de expertos encargada de estudiar la próxima subida, con la intención de avanzar en ella antes de las elecciones generales.
El salario mínimo está fijado actualmente en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas y todavía no se ha determinado cuánto aumentará el próximo año. La intención de Trabajo es avanzar en esta actualización en un momento en el que los precios acumulan un aumento interanual del 4,9% y Yolanda Díaz prepara una nueva subida salarial, especialmente importante para quienes tienen más dificultades para llegar a fin de mes.
Aunque las dos medidas coinciden en las semanas previas a las elecciones, su situación es diferente. Mientras que el nuevo salario mínimo todavía debe negociarse y aprobarse, los empleados públicos ya tienen pactada una subida del 4,5% para 2027, pendiente de las decisiones necesarias para que pueda aplicarse.
Durante la entrevista en TVE, López también se refirió a la huelga general convocada para el 11 de noviembre y mostró su comprensión hacia quienes reclaman mejores salarios y más derechos laborales. El ministro reconoció las dificultades que atraviesan muchas personas que, pese a tener un empleo, apenas consiguen afrontar el coste de la vivienda y los gastos cotidianos, una situación que relacionó con el malestar social por la pérdida de poder adquisitivo.
En este escenario, López quiere aprovechar las semanas que quedan hasta las elecciones del 29 de noviembre para avanzar en la aplicación del acuerdo salarial de los empleados públicos.