sábado 1 febrero 2025
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¿Cómo afectará el cambio de cobro de los subsidios que plantea el Gobierno?

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, anuncio este lunes en San Sebastián la renovación de los subsidios por desempleo para mejorar prestaciones y sobre todo para incentivar la reincorporación laboral.

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado este lunes los planes del Gobierno para cambiar el sistema de cobro de las prestaciones por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el objetivo de incentivar la reincorporación laboral de quienes cobran una prestación.

Durante su participación en la Cumbre Europea de la Economía Social, organizada por el Ministerio de Trabajo, ha dado más detalles sobre los futuros cambios que se avecinan en torno a las prestaciones por desempleo.

En concreto, la prestación afectaría en principio al subsidio de desempleo, las ayudas económicas del SEPE que a las que se accede, o bien por no cumplir el requisito de cotización para solicitar el paro (subsidio por insuficiencia de cotización) o bien por agotar la prestación contributiva (paro).

Estas prestaciones del SEPE tienen una cuantía fija equivalente al 80% del (IPREM), que en 2023 equivale a 480 euros al mes. Pérez Rey ha explicado que el Ministerio «no trabaja necesariamente en un modelo decreciente de los subsidios» a través del cual la subvención aumentaría al principio para descender progresivamente sin cambiar su importe total.

Como afectarían estos cambios en los subsidios de paro

La intención del Gobierno es cambiar el modo de cobro de estas ayudas, de forma que al principio se cobraría más hasta ir bajando el importe de la prestación, aunque la totalidad de la prestación sería la misma.

Teniendo en cuenta esto, si por ejemplo en el subsidio por insuficiencia de cotización su duración máxima son 6 meses a 480 euros cada mes, el importe total sería 2.880 euros. Con estas declaraciones podría entenderse que la modificación afectaría que por ejemplo el primer mes se cobrará  600 euros, el segundo 550, el tercer 500, 450, 400 y el último mes 380 euros. Cada mes se cobraría diferente, siendo los primeros meses un importe superior, aunque la cuantía final sería la misma que si se cobraran los 6 meses 480 euros.

Este cambio de diseño se habría ejecutado para recibir los fondos europeos y tendría el objetivo de incentivar la inclusión de los beneficiarios de estas prestaciones al mercado laboral, incentivándolos en la búsqueda activa de empleo.  Aunque no es la única medida que plante el Gobierno.

Cobrar los subsidios por desempleo a la vez que se trabaja

El punto clave de la reforma de los subsidios por desempleo, sería la posibilidad de cobrar la ayuda a la vez que se trabaja. Si bien es cierto que actualmente se puede compaginar el cobro del paro y de los subsidios con un trabajo, como explica el SEPE en su web. Pero solo si el trabajo es a tiempo parcial, además la prestación se ve reducida proporcionalmente a la jornada de trabajo.

El cambio sería permitir cobrar la ayuda, incluso si el trabajo es a tiempo completo. La duda está ahora si sería cobrando el 100% de la prestación o bien a modo de complemento, compatibilizándolo parcialmente con el salario.

Una de las principales preocupaciones de los desempleados a la hora de compatibilizar su prestación tiene que ver con la declaración de la Renta, pues el SEPE cuenta como un pagador más para Hacienda.

El hecho de tener dos pagadores, no implica necesariamente que la renta salga a pagar, siempre y cuando se hagan la retención de IRPF correspondiente a los rendimientos del trabajo.

Aunque la empresa retenga el IRPF, esta lo hará en función del salario del trabajador que ella abona y no tendrá en cuenta otros ingresos, por lo que sería el propio ciudadano quien deberá solicitar al SEPE que le retenga el IRPF que corresponda, para evitar que en la declaración de la renta le salga a pagar.

Igualmente, al tener dos pagadores también afecta al límite que obliga a hacer la declaración de la Renta, aunque solo cuando el segundo pagador y otros pagadores que se tenga se hayan obtenido rendimiento del trabajo de al menos 1.500 euros.

 

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