En un momento en el que las condiciones laborales de los repartidores están bajo el foco público, un joven trabajador de Glovo ha decidido mostrar con total transparencia cuánto cobra al mes y cómo funciona su día a día. Se trata de @alexboken, un rider de Cádiz que ha decidido mostrar como ha sido su salario tras su primer mes contratado en Glovo.
Durante años, el modelo de negocio de Glovo ha estado basado en repartidores autónomos, sin contrato ni los derechos laborales básicos. Sin embargo, la situación está empezando a cambiar, tras las sanciones impuestas por el Gobierno de España en contra de este modelo de contratación y la creación de la Ley Rider.
Antes de terminar el año 2024, Globo anunció que abandonaba la contratación de autónomos y que todos sus repartidores tendrían contrato laboral. El propio Alex confirma que no trabaja como autónomo, sino que ha sido contratado directamente por Glovo y ha relevado la gran duda de muchos tras el cambio de contrataciones: ¿cuánto gana un repartidor de Glovo?
Ahora por ley tienen que tener un sueldo fijo como cualquier otro trabajador por cuenta ajena. A diferencia de trabajar como autónomo que ganaría en función de los repartos realizados.
¿Cuánto gana un rider contratado por Glovo?
En su primer vídeo compartido en la red social, Alex muestra su balance mensual con el contrato de Glovo. Según explica, su sueldo neto es de 1.300 euros al mes, a lo que se suman 100 euros adicionales para gasolina y mantenimiento del vehículo, alcanzando así un total de 1.400 euros mensuales.
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Estos ingresos los consigue trabajando jornadas de entre 5 y 6 horas diarias, sin necesidad de hacer turnos eternos. Además, asegura que este dinero es lo que realmente le queda limpio, ya que no tiene que descontar gastos como el IVA o la cuota de autónomo, dado que ahora está contratado por la empresa.
“Creo que está bastante bien”, resume el joven rider, que parece satisfecho con su nueva situación laboral.
Condiciones laborales: 30 días de vacaciones y dos días libres seguidos
Además del sueldo, Alex también habla en sus vídeos sobre las nuevas condiciones de trabajo que ofrece Glovo con el contrato laboral. Entre los aspectos más destacados, señala que no existe una exigencia de pedidos mínimos por hora. “Nos piden eficiencia, no un número exacto de entregas. Lo importante es hacer bien y rápido los pedidos que te asignan”, explica.
Otro punto positivo es el descanso semanal. Todos los repartidores disponen de dos días libres por semana (El Estatuto de los trabajadores establece un día y medio de descanso a la semana), que además son consecutivos. En el caso de Alex, sus días libres son “lunes y martes o miércoles y jueves, nunca separados”. También cuenta con 30 días de vacaciones al año, una ventaja que los riders autónomos no tenían.
¿Todos están contentos con el cambio?
Aunque Alex se muestra conforme con su salario y las nuevas condiciones, no todos en redes sociales están igual de convencidos. Es por ello que decidió subir un segundo vídeo hablando sobre si los 1.400 euros al mes que cobra son suficientes o “no es para tanto” teniendo en cuenta las exigencias del trabajo.
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Otros, sin embargo, valoran el paso de autónomo a tener un contrato laboral con derecho al descanso, sueldo fijo y resto de derechos laborales que tiene un trabajador por cuenta ajena y que no tiene un trabajador por cuenta propia como un avance importante y que mejora el empleo en el sector.
Lo cierto es que ahora riders como Alex tienen un contrato, derechos laborales y un salario estable, algo impensable hace solo unos años.