EmpleojobTemasDespidos

Despidos

El despido laboral es una de las situaciones que más dudas genera entre los trabajadores. Desde saber si una empresa puede despedir a un empleado estando de baja hasta conocer qué diferencia hay entre un despido procedente, improcedente o nulo.

En esta sección recopilamos información clara sobre los tipos de despido en España, los derechos del trabajador tras perder su empleo y las preguntas más frecuentes relacionadas con el despido.

Además de guías y contenidos explicativos, también encontrarás las últimas noticias sobre despidos, sentencias judiciales y novedades en derecho laboral que pueden afectar a trabajadores y empresas

Dudas frecuentes sobre el despido

Últimas noticias sobre despidos

El Supremo avala que Correos pueda readmitir o indemnizar a un trabajador despedido aunque luego lograra plaza fija

El Tribunal Supremo ha confirmado que Correos puede elegir entre readmitir o indemnizar a un trabajador cuyo despido fue declarado improcedente, aunque después de...

Readmitir o indemnizar: Burger King despidió a un trabajador por poner el himno de la Falange en el restaurante, pero la Justicia declara improcedente...

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador de Burger King al considerar que la...

Mercadona lo despidió por indisciplina y ofensas a su coordinadora, pero la Justicia declara el despido improcedente y fija 61.316,68 euros de indemnización

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de Mercadona al considerar que la empresa...

Iberia plantea un ERE voluntario para 996 trabajadores, casi el 9,4% de su plantilla

Iberia ha iniciado la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para 996 trabajadores, una cifra que equivale a cerca del...

Glovo plantea un ERE para despedir a 750 repartidores en España tras el fin del modelo de falsos autónomos

La empresa de reparto a domicilio Glovo ha planteado a los sindicatos la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría...

Un fijo discontinuo avisó de que su mujer estaba embarazada y la empresa no lo volvió a llamar: la Justicia ve discriminación y le...

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJ) ha estimado el recurso presentado por un trabajador con contrato fijo discontinuo y ha concluido que...