La Unión Europea quiere que se informe sobre el salario a cobrar a los aspirantes.
-
Tener una red de contactos aumenta las posibilidades de encontrar empleo
-
Entrevista de trabajo: ¿pueden preguntarme si me voy a vacunar?
-
Estos son los elementos que debes evitar incluir en tu currículum para conseguir un trabajo
Cuando acudes a una entrevista de trabajo siempre está la duda sobre si es buena idea o no preguntar por el salario del puesto. Muchos aconsejan no hacerlo porque puede dar «puntos» negativos.
No obstante es algo muy habitual, pues es lógico que si en la oferta de trabajo no se específica muy bien que salario es el que ofrece se pregunte en la entrevista.
La Unión Europea quiere acabar con estos malos «hábitos» y quiere que sea obligatorio informar sobre el salario en las entrevistas de trabajo. Para ello prepara una nueva normativa laboral que no solo recogerá esta novedad, también otras.
Informar sobre el salario en las entrevistas de trabajo.
La Comisión Europea ha presentado una propuesta sobre transparencia salariar. Esta garantizaría que todos los trabajadores reciban la misma retribución por el mismo trabajo. En esta misma línea se incluye la obligación de informar sobre cuanto se va a percibir de salario a las personas candidatas a los puestos de trabajo. Además las grandes empresas, deberán informar sobre la brecha retributiva de género.
Otros cambios.
La propuesta no se queda solo en el salario, también busca reforzar las herramientas disponibles para que los trabajadores puedan defender sus derechos, facilitando el acceso a la justicia.
Además, los empleadores no podrán solicitar a los candidatos su historial salarial y, quien haya sido víctima de discriminación retributiva tendrá derecho a una indemnización.
Sanciones.
La Unión Europea también establecerá sanciones para los casos en los que se repita una infracción. Serán los propios estados miembros de la UE los que deberán habilitar un baremo de sanciones específicas, indicando las multas mínimas.
Por último, los representantes de los trabajadores podrán intervenir en procesos judiciales.