La cadena de supermercados HiperDino, perteneciente al Grupo Dinosol abrirá un nuevo establecimiento y por ello ha iniciado el proceso de selección para contratar a 35 trabajadores.
Los perfiles que necesita cubrir son muy diversos, desde personal caja y reposición a personal para frutería, panadería, charcutería, carnicería y pescadería. Para todos los puestos se indica que no piden experiencia previa, por lo que si buscas tu primer empleo, aquí tienes una oportunidad fantástica para iniciar tu carrera laboral.
Requisitos y perfiles que busca Hiperdino
El Grupo Dinosol es una empresa líder en distribución de la alimentación y primer empleador canario con más de 200 establecimientos y más de 7.500 trabajadores.
Los requisitos que piden para cubrir estas vacantes son principalmente tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Pero además indican que buscan personas con capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente, y disponibilidad horaria para adaptarse a los horarios del supermercado.
¿Cuánto se cobra en Hiperdino? No se puede indicar un sueldo exacto, pero consultando portales como «Glassdoor» que comparte los salarios publicados por los propios empleados, el salario de un trabajador de Hiperdino ronda entre los 12.000 y 17.000 euros anuales.
Cómo mandar el curriculum para trabajar en Hiperdino
Si estás interesado en participar en el proceso de elección y pasar a formar parte de la plantilla de este nuevo Hiperdino en Adeje, tienes que enviar el curriculum siguiendo estos pasos:
- Entrar en el portal de empleo.
- Revisar la información de la publicación de la oferta de trabajo.
- Para inscribirse hay que pulsar sobre «Inscribirme en esta oferta», el sistema te pedirá que te registres en la plataforma (si no lo estás ya), una vez concluido el registro o bien hayas iniciado sesión, podrás inscribirte en la oferta de trabajo.
Si todo ha salido bien, recibirás en tu correo un email confirmado tu inscripción. Igualmente, te avisarán cuando tu curriculum sea leído, indicándote si has sido descartado o bien continuas en el proceso de selección para concertar una entrevista de trabajo.