El Ministerio de Trabajo se ha puesto en marcha para elevar en 2026 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con le objetivo de asegurar un poder adquisitivo mínimo de los trabajadores acorde al coste de la vida en la actualidad.
Por eso, el Índice de Precios al Consumo (IPC) que mide la inflación, es decir, el aumento general de los precios de bienes y servicios, juega un papel clave a la hora de negociar una subida del SMI. En este sentido, el Ministerio de Trabajo ha incluido en el borrador del real decreto sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 una medida que permitiría revisarlo cada seis meses.
Esta posibilidad se activaría si la subida aprobada a comienzos de año no cubre la inflación, es decir, si el Índice de Precios de Consumo (IPC) crece por encima del incremento aplicado. La información ha sido adelantada por el diario Expansión.
Con esta medida, el Ejecutivo busca que el SMI mantenga su capacidad adquisitiva en contextos inflacionarios, consolidando su papel como herramienta para reducir la desigualdad.
Un mecanismo que ya contempla el Estatuto de los Trabajadores
Aunque esta propuesta puede parecer novedosa, lo cierto es que ya existe una base legal para la revisión semestral del SMI. Se encuentra en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado.
Es decir, la ley ya prevé que el Gobierno pueda revisar el salario mínimo si la inflación real supera las previsiones tomadas en cuenta al fijarlo. Lo que hace ahora el borrador del real decreto es dar forma concreta y operativa a ese precepto legal, abriendo la puerta a subidas efectivas a mitad de año cuando el IPC lo justifique.
Yolanda Díaz apuesta por el consenso, incluso con una subida menor
Durante un desayuno informativo, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, expresó su preferencia por una subida del SMI pactada con la patronal, incluso si eso supone que el aumento sea inferior al inicialmente previsto.
La ministra de trabajo ya ha encargado al comité de expertos que plantee dos escenarios de subida, en función de si el salario mínimo tributa o no.
Una vez recibidas las propuestas, se abrirá la mesa de diálogo social con sindicatos y organizaciones empresariales, aunque la ministra reconoce que el consenso no será fácil de alcanzar, sobre todo porque se pretende a petición de los sindicatos que la subida no sea absorbida por los complementos salariales.