Los trabajadores fijos discontinuos seguirán cobran la prestación extraordinaria hasta el 31 de mayo.
El Consejo de Ministros aprobó junto con la prórroga de los ERTE la extensión de esta prestación por desempleo para aquellos trabajadores con contrato fijo discontinuo debido a la tercera ola y que hace inviable que sus empresar puedan reactivar su actividad, sobre todo en el sector del turismo.
Por tanto podrán seguir cobrando esta prestación hasta el 31 de mayo sin tener que incorporarse a los ERTE antes de esa fecha, dando por asumido que la temporada de Semana Santa donde suele reactivarse el turismo y la hostelería se dan por perdidas o con muy pocas esperanzas de que se puede llevar a cabo.
En el caso de que haya actividad económica si se tendrían que ir incorporando en el orden establecido.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Esta prestación está destinada a los trabajadores fijos discontinuos que se encuentren bajo un Expediente Regulador Temporal de Empleo (ERTE), por tanto para poder solicitarla se deberá ser un trabajador con un contrato fijo discontinuo y los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en ciertas fechas que cobraron una prestación por desempleo durante el estado de alarma sin tener las cotizaciones pertinentes y que tras el fin del estado de alarma dejaron de percibir y sigan en situación de desempleo sin derecho a percibir cualquier otra prestación o ayuda asistencial disponible en España.
¿Cómo se solicita esta prestación?
Al igual que pasa con las prestaciones por ERTE, no es el trabajador el que debe realizar el trámite, es la propia empresa quien notifica al SEPE y presenta el modelo de solicitud desde la propia Sede Electrónica, informando de los trabajadores afectados que tienen esta modalidad contractual.
La empresa tiene hasta 15 días para realizar este trámite.
Fuentes: