Hace apenas un mes el Congreso tumbó el proyecto de la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de implantar la jornada laboral de 37,5 horas a la semana en España. Un rechazo que no tumbó del todo sus planes en cuanto seguir luchando por los derechos de los trabajadores.
El proyecto anterior fue rechazado en septiembre pese a haber sido aprobado en Consejo de Ministros. El Ejecutivo defendía que la reducción a 37,5 horas beneficiaría la productividad y el bienestar, algo con lo que no estaba desacuerdo la patronal, al menos en lo que a productividad se refiere. No obstante, la falta de apoyo parlamentario frenó la medida.
Una jornada laboral de 35 horas a la semana
A pesar del rechazo de una reducción de apenas 2 horas y media a la semana, ahora llega una nueva propuesta. Esta nueva propuesta no viene de la mano de Yolanda Díaz, sino del diputado del BNG (Bloque Nacionalista Galego), Néstor Rego, que registró una proposición de ley para modificar el Estatuto de los trabajadores y establecer un nuevo tope de 35 horas semanales sin reducción de sueldo.
El texto fue recogido en el Boletín Oficial de las Cortes Generales en febrero de 2025, también propone reforzar el control de las horas extra y el registro horario mediante sistemas digitalizados. Una medida puesta en marcha por Yolanda Díaz por la vía urgente y que ya tiene un borrador que específica las 6 claves a tener en cuenta del nuevo registro horario digital.
El debate y votación se celebrarán este martes en el Congreso (Finalmente ha sido rechazado), reabriendo un tema que vuelve a dividir a partidos y patronales.
Reacciones y divisiones políticas
Los sindicatos CIG, UGT y CCOO aplauden la iniciativa, aunque piden que cualquier reducción se negocie con los sectores más expuestos.
La patronal, que ya crítico la propuesta de Yolanda Díaz, como era de esperar, ha mostrado su desacuerdo y advierten de que podría aumentar los costes laborales y reducir la competitividad, especialmente en pymes y sectores intensivos en mano de obra.