La cadena de restauración Popeyes ha lanzado una oferta de empleo para cubrir 15 puestos de trabajo en Santander con motivo de la apertura de un nuevo restaurante en la calle Calderón de la Barca.
La empresa busca personal de atención al cliente y cocina y ofrece contrato indefinido desde el primer día. Aunque es importante señalar que es a tiempo parcial por lo que en tu vida laboral deberá aparecer el código 200. Además, no exige experiencia previa, por lo que la oferta también está dirigida a personas que buscan su primera oportunidad laboral en hostelería.
Entre las funciones del puesto se encuentran la atención en caja, preparación de pedidos, cocina, reposición y limpieza del local. Los trabajadores atenderán tanto pedidos en sala como take away y delivery.
La compañía explica en la oferta que existen diferentes tipos de jornada y turnos rotativos. El salario, eso sí, no aparece especificado y únicamente se indica que será “según convenio”.
Posibilidad de ascender a gerente en poco más de un año
Uno de los aspectos que más destaca Popeyes en su oferta es la posibilidad de crecimiento interno dentro de la empresa.
La cadena asegura que los empleados podrán llegar a puestos de gerente “en poco más de un año” siempre que cumplan el plan de carrera fijado por la compañía y exista una vacante disponible.
Además del contrato indefinido, la empresa ofrece beneficios como ticket restaurante, ayudas al transporte, guardería y descuentos internos para empleados.
Cómo enviar el currículum para trabajar en Popeyes
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección pueden inscribirse a través de la oferta publicada en InfoJobs (puedes acceder desde este enlace)
Para optar al puesto únicamente se pide tener la ESO, disponibilidad horaria y residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad dentro de la zona de Santander.
Por último recuerda que este conocido portal utiliza el llamado filtro ATS, más conocido como filtro robot, por lo que necesitas adaptar tu curriculum si no quieres ser descartado casi al instante, antes de que tu CV lo lea una persona.