Nuevo caso que pone en debate las complejidades de la aplicación de la Ley Trans en contextos competitivos, como pueden ser las oposiciones para conseguir una plaza en el sector público.
Por un lado, la normativa busca garantizar los derechos de las personas transgénero; por otro, plantea desafíos sobre cómo equilibrar la igualdad de oportunidades en situaciones donde las diferencias biológicas pueden ser decisivas.
El Ayuntamiento de Madrid investiga un polémico caso relacionado con las oposiciones a bombero, tras conocerse que un aspirante, identificado como David L.Y., obtuvo una plaza al registrarse como mujer en su expediente, aunque no ha modificado su condición biológica ni su apariencia física. Este hecho ha generado intensos debates sobre los criterios de igualdad y las posibles lagunas legales de la Ley 4/2023, de 28 de febrero.
El cambio de género en las oposiciones
David L.Y., quien previamente había participado en otras oposiciones como hombre, presentó su candidatura como mujer en esta ocasión. Originalmente, su puntuación lo posicionaba en el puesto 201, pero al ser evaluado con los baremos femeninos, ascendió al puesto 101, asegurando una de las 126 plazas disponibles.
En las pruebas físicas, David logró un 8,32 en las categorías masculinas, pero con los baremos femeninos su nota se elevó a 9,71, alcanzando una media de 7,895. Solo dos mujeres superaron estas exigentes pruebas.
Denuncias y reacciones
El caso provocó una queja formal por parte del aspirante que quedó en la posición 126 y perdió su plaza debido al ascenso de David. Además, se han señalado inconsistencias, como el uso de vestuarios masculinos por parte de David durante las pruebas, y su elección de un bañador masculino en el examen de natación, lo que genera dudas sobre la coherencia de su registro como mujer.
El Ayuntamiento está verificando si David completó su cambio registral antes de las oposiciones o si su solicitud estaba aún en trámite, lo que podría invalidar su candidatura como mujer. De confirmarse un fraude, las consecuencias podrían incluir la revocación de su plaza.
Un precedente polémico en las fuerzas de seguridad
Este caso no es aislado, pues en 2023, durante las pruebas físicas para Policía Local en Torrelodones, otro opositor intento beneficiarse de los baremos femeninos gracias a la Ley Trans.
En aquellas oposiciones a Policía Local, el aspirante utilizó el balón medicinal destinado a las aspirantes femeninas que tienen un menor peso que el de los hombres. No obstante, también realizó la prueba con el balón medicinal destinado para los hombres, que fue al final con el que se utilizó para el baremo, pues no había completado el cambio registral.