Desde el 1 de octubre, el trabajo a jornada parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo competo a efectos del cómputo de días cotizados a la Seguridad Social, además tiene efecto retroactivo en toda la vida laboral.
Una medida que facilita, entre otras cosas, el acceso a prestaciones gestionadas de la Seguridad Social, como por ejemplo, el acceso a la pensión contributiva de jubilación. Este cambio ha sido llevado a cabo a través de la modificación del artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social publicado en el Real Decreto 2/2023.
Por lo que si descargas tu informe de vida laboral, este cambio debería verse reflejado en el cómputo de días totales cotizados a la Seguridad Social. Sin embargo, muchos trabajadores que han descargado reciénteme su informe, han detectado que este sigue sumando los días cotizados en función del porcentaje de su jornada.
En estos casos, muchos han planteado la posibilidad de solicitar a la Seguridad Social la corrección de errores del informe de vida laboral para que aparezcan los datos actualizados según la normativa.
Sin embargo, la Seguridad Social ha explicado en su web que en el informe de vida laboral siguen apareciendo menos días cotizados porque la cotización no cambia y se realiza en función de las horas trabajadas, es decir, este informe refleja la jornada real efectivamente trabajada, ya que puede afectar otras circunstancias.
No obstante, hay una manera de ver cuanto tiempo cotizado tenemos acumulado para solicitar prestaciones.
Así puede saber si ha cambiado tu vida laboral con el cambio en la cotización
Para poder comprobar los días cotizados teniendo en cuenta esta equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo hay que acceder al portal Tu Seguridad Social, concretamente en el apartado «ver tus cotizaciones».
Un trabajador que siempre ha trabajado a media jornada ya antes de la aplicación de esta medida hubiera cotizado, por ejemplo, 10 años, ahora debería aparecerle que ha cotizado 20, ya que como hemos indicado al principio a afectos de cómputo de días cotizados, ahora si cuenta como días completos, como sucede con las prestaciones por desempleo del SEPE.