El nivel de estudios sigue marcando las posibilidades de encontrar trabajo en España y los datos muestran una diferencia importante entre quienes tienen una mayor formación y quienes apenas han completado los estudios primarios. En este último grupo, la tasa de paro alcanza el 21,8% y, entre los que tienen empleo, el 23,1% trabaja con un contrato temporal.
La situación cambia a medida que aumenta el nivel educativo y el desempleo baja al 12% entre las personas con estudios secundarios y cae hasta el 6,2% entre los titulados superiores. De la misma forma disminuye la temporalidad, que se queda en el 14% para estos últimos. En la práctica, las personas con menos estudios soportan una tasa de paro más de tres veces superior a la de los titulados superiores.
Los datos aparecen en el estudio El valor de la contratación temporal en España, elaborado para Asempleo a partir de los microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística. El trabajo analiza cómo ha evolucionado el empleo temporal desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2026.
El paro pasa del 6,2% al 21,8% según el nivel de estudios
La mayor diferencia aparece a la hora de encontrar un empleo, mientras que el paro afecta al 21,8% de las personas con estudios primarios o inferiores, entre quienes han completado estudios secundarios el porcentaje se reduce al 12%. Para los titulados superiores baja todavía más y se sitúa en el 6,2%.
La distancia entre ambos extremos supera los 15 puntos porcentuales. Dicho de otra forma, la tasa de paro entre las personas con menor formación es más de tres veces mayor que entre aquellas que cuentan con estudios superiores.
Pero conseguir un trabajo tampoco elimina las diferencias. El nivel educativo también aparece relacionado con el tipo de contrato con el que muchos trabajadores entran o permanecen en el mercado laboral.
Uno de cada cuatro trabajadores con menos estudios tiene un contrato temporal
Entre los asalariados con menor nivel formativo, el 23,1% trabaja mediante un contrato temporal. La proporción baja hasta el 14% entre los titulados superiores, una diferencia de más de nueve puntos.
Esta brecha se mantiene incluso después de la fuerte caída de la temporalidad registrada en España en los últimos años. Según el estudio, la tasa general de temporalidad se ha reducido hasta el 15,1% tras la reforma laboral de 2021. Durante los 16 años anteriores nunca había bajado del 22%.
Pese a este descenso, el contrato temporal continúa teniendo un peso importante en el mercado laboral con cerca de tres millones de personas trabajando en España bajo esta modalidad. Asempleo considera que este tipo de contratación actúa como una vía de acceso al empleo para algunos de los colectivos que tienen más dificultades para incorporarse al mercado de trabajo e incluso conseguir el indefinido. Según los últimos datos de empleo publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el mes de julio, más de 35.000 contratos temporales fueron convertidos en indefinidos.
El informe también detecta un cambio respecto a lo ocurrido durante buena parte de las dos últimas décadas. Durante años, tener un contrato temporal estaba asociado a una mayor sobrecualificación. Es decir, era más habitual encontrar trabajadores temporales desempeñando puestos por debajo de su nivel de estudios.
La distancia comenzó a reducirse progresivamente hasta desaparecer en 2023. En el último trimestre analizado, la sobrecualificación fue del 33% entre los trabajadores temporales y del 35,5% entre los indefinidos. Por primera vez en la serie analizada, el porcentaje es menor entre quienes tienen un contrato temporal.
En el promedio del último año las cifras están prácticamente igualadas, con un 34,9% en el empleo temporal y un 35,3% en el indefinido. La situación era muy distinta en 2005 y 2006, cuando la diferencia llegó a superar los 12 puntos porcentuales en contra de los trabajadores temporales.
Tener estudios superiores tampoco garantiza trabajar de lo tuyo
La menor tasa de paro entre quienes tienen una titulación superior no significa que todos encuentren un puesto acorde con su formación. Según el estudio, más de uno de cada tres titulados universitarios trabaja en un empleo para el que está sobrecualificado, aunque estos no es un problema reciente.
La proporción de universitarios en esta situación se ha movido entre el 31,9% y el 38,3% desde 2005, por lo que apenas ha experimentado cambios durante las dos últimas décadas.
Tener más estudios mejora las posibilidades de encontrar trabajo, pero no garantiza hacerlo en un puesto acorde con la formación recibida. Mientras las personas con menor nivel educativo se enfrentan a un paro más elevado y a una mayor temporalidad, entre los titulados universitarios el problema se traslada en muchos casos al tipo de empleo que encuentran, ya que más de uno de cada tres trabaja en un puesto para el que está sobrecualificado.
Terminar un contrato temporal, detrás de buena parte de las entradas en el paro
El peso de la contratación temporal también se aprecia cuando se analiza cómo llegan los trabajadores al desempleo. Entre 2021 y 2026, el 70,2% de las personas que pasaron de tener un empleo a estar en paro lo hizo después de que su contrato temporal terminara en la fecha prevista, según los datos recogidos en el estudio.
Esto supone que, en la mayoría de estos casos, quedarse sin trabajo no estuvo relacionado con un despido. A ese 70,2% se suma otro 13,9% de personas que dejaron su empleo por circunstancias ajenas a la relación laboral, entre ellas los estudios, una enfermedad, las responsabilidades familiares o la jubilación. En conjunto, el 84% de quienes pasaron del empleo al desempleo no había sido despedido.
En cambio, los despidos tuvieron una representación menor representando solo el 16% de las personas que entran en el paro analizadas entre 2021 y 2026, frente al 70% que se produjo cuando un contrato temporal llegaba a su fin.